Corporate recruiter bij internationaal A-Merk

  • Schiphol
  • HBO
  • €3000,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004236

Over de functie

Heb jij ervaring in HR? Heb jij veel mensenkennis en weet jij de juiste matches te maken tussen kandidaat en bedrijf? Voor onze opdrachtgever zijn wij per januari 2020 op zoek naar een recruiter. Je zult gaan werken op het Europese hoofdkantoor van een grote internationale speler in de moter branche, gevestigd in Schiphol-Rijk.

Als recruiter zul jij je bezig houden met het volgende.

  • Het schrijven van vacatureteksten en het posten van vacatures op job boards
  • Het matchen van gekwalificeerde kandidaten uit het bedrijfsbestand, social media kanalen en uitzendbureaus
  • Het coordineren van het gehele recruitment proces
  • Pro-actief op zoek gaan haar recruitment mogelijkheden voor de organisatie
  • Naamsbekendheid creëren in de arbeidsmarkt (employer branding) o.a. via social media kanalen zoals LinkedIn
  • Het optimaliseren van het recruitment proces

Functie eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Bij voorkeur een studieachtergrond in Human Resource Management
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Uitgebreide kennis van MS Office
  • Volledige beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Uitstekende communicatie en administratie skills
  • Resultaatgericht, creatief, enthousiast en pro-actief

Over het bedrijf

Het Europese hoofdkantoor van de organisatie is gelegen in Schiphol-Rijk. Daardoor is het goed te bereiken vanuit Amsterdam, Den Haag, Leiden en Utrecht.

Wat we bieden

  • Een fulltime positie bij een wereldbekend A Merk
  • Een marktconform salaris tussen 2800-3500 euro per maand, gebaseerd op ervaring
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per km (max. 25 km enkele reis) bij reizen met de auto
  • Volledige reiskostenvergoeding van openbaar vervoer
  • Een internationale omgeving waar je je volop kunt ontwikkelen
  • Een zelfstandige, verantwoordelijke en uitdagende positie

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals MIdden
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

Recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.