Corporate recruiter - communicatie & onboarding

  • Amstelveen
  • HBO
  • €2500,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1628000776

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever in Amstelveen zijn wij op zoek naar een Corporate recruiter (32-40 uur). Onze opdrachtgever is actief binnen de IT consultancy en op zoek naar de juiste persoon die het HR team gaat versterken en boordevol ideeen en inspiratie zit om Employer Branding naar een hoger niveau te tillen en originele werving campagnes te bedenken!

Vanuit het kantoor te Amstelveen ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en sparringpartner voor de organisatie. Online wervingscampagnes en arbeidsmarktcommunicatie zijn begrippen die goed op jou aansluiten. Daarnaast zorg je ervoor dat medewerkers goed landen door zorg
te dragen voor het onboarding proces waarbij jij nieuwe medewerkers een warm welkom heet.

Het team
Als recruiter ben je onderdeel van het HR team; deze bestaat uit een HR medewerker, een Administratief medewerker HR & recruitment en de HR Manager, Samen bepaal je de invulling en richting van het HR beleid. Ook ben je betrokken bij HR projecten en vangen we elkaars werk op wanneer dit nodig is.

Wie ben je?

Voor de functie van Recruiter heb je een HBO werk- en denkniveau en ben je sterk in beeld en tekst. Je bent van nature nieuwsgierig en oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft en weet dit te koppelen aan wat de organisatie nodig heeft aan talent.

Daarnaast zien we graag de volgende kenmerken terug in je profiel:
● Ervaring met recruitment, social media en arbeidsmarktcommunicatie;
● Op de hoogte van trends en ontwikkelingen op dit gebied;
● Creatief en goed in prioriteiten stellen;
● Naast je ervaring als recruiter (minimaal 1 jaar) heb je HR basiskennis.

Over het bedrijf

Onze relatie is uitgeroepen tot een van de beste werkgevers van Nederland door Great Place to Work, met name op de onderdelen Kameraadschap, Trots en Geloofwaardigheid wordt er hoog gescoord. Het betreft een internationale IT consultantcy waar uitdaging centraal staat.

Wat bieden wij jou?

● Salaris tussen de 2500 en 3200 bruto per maand op basis van 40 uur;
● 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
● Collectieve winstdeling;
● Laptop, telefoonabonnement en reiskostenvergoeding;
● Vergoeding sport abonnement en/of sportattributen;
● Veelvoud aan opleidings- en trainingsmogelijkheden;
● Borrels, sportieve uitdagingen, gezellige teamuitjes, een groots eindfeest en
interessante/inspirerende events waarbij je aanwezig kunt zijn;
● Mooi modern kantoor waar je van alle gemakken voorzien bent;
● Een uitdagende fulltime functie, parttime (32 of 36 uur) is ook mogelijk.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Professionals MIdden
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

Recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.