Counting champions wanted (parttime)

  • Nijmegen
  • WO
  • €1800,- bruto p/m
  • 16 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004841

Over de functie

Counting down the days till your next salary? Use those counting skills at RGIS and you'll never have to wait longer than a week for your well-earned money!

Together with a team full of (usually) students you will be picked up at Nijmegen central station to go to the working location together. There's a nice balance between Dutch and international people so you'll always have enough to talk about, no matter if you speak Dutch or only English.

Upon arrival at companies like Kruidvat and Scapino, you will get your scanning device and all necessary information from your teamleader and it's time to count. You will be counting the inventory at these companies. A very flexible job for a longer period (vast werk), perfect to combine with studies or other activities. We're also always looking for drivers, so if you have a drivers license you can always apply to be a driver too.

The working hours are between 13:00-00:00. You will meet at the station between 13.00-15.00 and will return between 22.00-00.00. Planning your shifts is very easy. Every week you can change your availability for the coming weeks, so your work schedule always fits the rest of your schedule!

Functie eisen

You are:

  • Reliable and social;
  • Quick and accurate;
  • Living in or around Nijmegen
  • Available for at least two days a week and sometimes also on Saturday;
  • Available for at least 5 months;
  • Someone we can count on ;-)

Over het bedrijf

RGIS is a worldwide operating organization based in 40 countries with more than 400 offices. The organization mainly provides services to retail organizations, which focus on stock inventory. The range of stores is quite diverse: from supermarkets to electronics stores.

Wat we bieden

Are you going to start as our new inventory employee? Then we have the following conditions for you:

  • A very flexible planning based on your own schedule;
  • An enthousiastic and dynamic team;
  • A parttime job for as long as you want/onbepaalde tijd (if both parties are satisfied of course);
  • A fee for travel hours;
  • Grow fast with your salary, after 3 months you can grow in salary and within 9 months you can be at maximum wage already!
    Salary:- 21 and older: €9,59- 20: €8,15- 19: €6,71- 18: €5,27-
    After 9 months the salary for 21 and older could be €12,12 per hour!
  • You will get 8% and 10% reservations (total 18%!) on top of your salary. These reservations are meant for vacations or when you just need some extra money. You can request the payment of these reservations at any time and it will be on your bank account within a week!

So, do you consider yourself a counting champion after reading this? Apply directly and you will be counting your blessings in no time!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.