Credit Controller Accountancy (1e lijns vorderingen)

  • Rotterdam
  • MBO
  • €2500,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1267004523

Wat ga je doen?

Als Credit Controller bij Deloitte in Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het telefonisch incasseren van de openstaande vorderingen (1e lijns).
Je werkt samen met je directe collega’s en daarnaast onderhoud je intensief contact met de interne organisatie.

Wat ga je doen in de functie van Credit Controller:

  • telefonisch bewaken van de vorderingen,
  • ondernemen van diverse acties afhankelijk van de status van de vordering conform vastgelegde Best Practices,
  • onderhouden van contacten met debiteuren en de interne organisatie,
  • zorgdragen voor de afhandeling van de dagelijks binnengekomen email- en post,
  • afstemming (periodiek) met de teamleidster debiteuren.

Wie ben je?

Je bent bekend met financieel administratieve processen. Je kunt je vlot uitdrukken en je weet zaken bij anderen gedaan te krijgen.
Je bent duidelijk, durft grenzen te stellen en bent in staat om passende en praktische oplossingen te vinden voor probleemsituaties.

Verder heb je voor deze vacature Credit Controller:

  • een afgeronde MBO (nivo 4) of HBO opleiding;
  • 3-4 jaar kennis en werkervaring op het gebied van Credit Management;
  • ruime ervaring met het telefonisch innen van uitstaande facturen;
  • uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
  • kennis en ervaring met Microsoft Excel;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
  • je hebt een diplomatieke werkhouding tegenover alle partijen.

Verder vinden we belangrijk dat je zowel zelfstandig als in teamverband goed kan functioneren en dat je in de uitvoering van je werk accuraat, ordelijk en systematisch werkt.
Ook zoeken we iemand die voor 40 uur per week beschikbaar is.

Over het bedrijf

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen. Jouw locatie is de Maastoren in Rotterdam.
Jouw expertise deel je met ongeveer 13 collega’s van onze Credit Management afdeling waarbij het onderling samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal.

Onze werksfeer wordt door Teamleidster Els Kenter als volgt omschreven:
“De sfeer is informeel, ongedwongen en de lijnen zijn kort. Elke dag is anders, binnen het team kun je zelfstandig de dagelijkse werkzaamheden oppakken en meedenken over verbeteringen in de dienstverlening en werkprocessen.”

Wat bieden wij jou?

Een energieke functie voor langere tijd bij een toonaangevende en internationale organisatie, waarbij je veel verantwoordelijkheid draagt.
Geen dag is hetzelfde, het werk is afwisselend en de functie is uitdagend waardoor je je geen dag zal vervelen.
Collegialiteit en een goede werksfeer zijn belangrijk voor alle werknemers bij Deloitte.

Het is een fulltime functie van 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.

Je komt te werken voor Deloitte Rotterdam in het maastorengebouw gevestigd aan de Wilheminakade. Vanuit de Maastoren heb je een prachtig uitzicht over de Erasmusbrug en de skyline van Rotterdam. Een werkplek waar je energie van krijgt!

Je reiskosten worden vergoed met 0,19 cent per kilometer met een maximum van 120 kilometer per dag. Er is sprake van een volledige ov vergoeding. De Maastoren is goed bereikbaar, tram 20, 23, 35 stoppen voor de deur!

Een mooi startsalaris tussen de € 2.300 en € 2.500 per maand op basis van 40 uur per week.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Rotterdam XL
Olympiaweg   12   B
3077 AL, Rotterdam

rotterdamla@startpeople.nl
0104802400

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.