Customer Service Medewerker

  • Heijningen
  • MBO
  • €2200,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0011697

Over de functie

Voor een opdrachtgever in Heijningen zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Customer Service Medewerker die van aanpakken houdt.

Binnen de rol van Customer Service Medewerker ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren:

Het managen van orderprocessen

  • Orderinvoer, controle en bevestiging;
  • Het updaten van statuslijsten;
  • Correspondentie naar klanten;
  • Het beheren van de algemene mailbox;

Beheren van klantgegevens:

  • Het opstellen en actueel houden van het klantenbestand;
  • Het aanmaken en verwerken van nieuwe klantgegevens;

Interne communicatie:

  • Communicatie met andere afdelingen m.b.t. de planning, productie en inkoop;
  • Het aannemen en afhandelen van klachten en retourgoederen van klanten;
  • Verzorgen van de (credit)facturatie;
  • Zorgen voor een schone en veilige werkomgeving;
  • Het bemannen van de telefooncentrale op basis van een roulatiesysteem;

Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Goede kennis van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van het ERP-pakket en Enterprise;
  • Kennis van het MS-office pakket en het kwaliteitssysteem;

Daarnaast is het belangrijk dat je communicatief vaardig, klantgericht en probleemoplossend bent.

Over het bedrijf

Het betreft een internationale productie omgeving. Het is een toonaangevend bedrijf dat steeds op zoek is naar vernieuwing en verbetering. Vrijheid, zelfstandigheid en verbeteren van efficientie staat voorop in de organisatie. Voordeel van de vestiging in Heijningen is het gegeven dat productie en 'office' op dezelfde locatie zit zodat je nog meer feeling met het product krijgt.

Het bedrijf is tevens goed bereikbaar vanuit Breda en Oosterhout

Wat we bieden

  • Een uitdagende baan binnen een dynamische organisatie;
  • Voldoende mogelijkheden tot ontwikkeling en ontplooiing;
  • Een marktconform salaris;
  • 25 vakantiedagen
  • 8,33% vakantiegeld
  • 75% van de totale pensioen premie wordt betaald door de opdrachtgever;
  • Flexibiliteit;
  • Een fulltime functie voor onbepaalde tijd;

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roosendaal
Nieuwe Markt   53   C
4701 AD, Roosendaal

Roosendaal@startpeople.nl
0165557047

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.