Data & financiele administratie

  • Amsterdam
  • HBO
  • €2400,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #6498004635

Over de functie

Deze startersfunctie betreft een uitdagende functie die is opgedeeld in zowel een data entry & analytics gedeelte als een financiële kant. Een ideale samenstelling om als starter erachter te komen waar je interesse liggen en te ondervinden waar je echt goed in bent. Los van je persoonlijke ontwikkeling moet er uiteraard ook gewoon gewerkt worden. Zo ben je ondersteunend aan de dagelijkse operatie en zorg je ervoor dat de buitendienst van Nuon Sales Force optimaal kan presteren. Daarbij is jouw input van belang voor de dagelijkse sturing op de onderliggende salesprocessen. Binnen deze dynamische salesomgeving van Nuon/Vattenfall ben je bovendien verantwoordelijk voor de crediteurenadministratie en het aanvragen van en overzicht behouden van de financiële middelen.

Functie eisen

  • Minimaal 1 jaar werk of (stage)ervaring
  • Afgeronde Hbo-opleiding
  • Je vindt het leuk om met cijfers te werken
  • Beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Minimaal 32 – 40 uur per week beschikbaar
  • Goede kennis van Excel
  • Cijfermatig inzicht
  • Analytisch
  • Assertief

Over het bedrijf

Je gedraagt je naar de waarden van Vattenfall:
Open: We vertrouwen en respecteren elkaar en zijn open naar elkaar toe. Samen maken wij het beter.
Actief: We nemen verantwoordelijkheid voor onze (eigen) doelen. Wij gaan ervoor.
Positief: We zien mogelijkheden, zijn enthousiast en positief. Wij zien altijd kansen.
Veilig: We creëren een veilig gevoel voor onszelf, onze collega’s en onze klanten. Wij zorgen goed voor elkaar.

Wat we bieden

  • Marktconform salaris, tussen de € 2300,- tot € 2500,- bruto per maand.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km. Standplaats Weesp/Amsterdam
  • 25 vakantiedagen en 8% -toeslag.
  • Teamuitjes en iedere dag een verzorgde lunch!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.