De ideale parttime weekenbaan!

  • Nijmegen
  • HBO
  • €1800,- bruto p/m
  • 19 Uren per week
  • Parttime
  • #1609000803

Over de functie

Ben jij vriendelijk en ga jij voor het beste resultaat, ook als het even tegen zit? Ben jij in het weekend beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor de vestiging in Nijmegen aan de Energieweg zijn we op zoek naar iemand die flexibel minimaal 1 dag in het weekend wil werken, dit is eventueel te combineren met avonddiensten. Een fijne parttime functie waar je uit bed voor wilt komen!

Als junior medewerker carwash/interieurbaan bij ANAC Carwash ben jij het stralende middelpunt van de interieurbaan. Jij zorgt ervoor dat alle klanten met een tevreden gevoel en een schone auto wegrijden. Je leert zowel te werken op de interieurbaan als in de carwashstraat.

Waar ben jij verantwoordelijk voor?

  • Was,- poets en bedieningswerkzaamheden;
  • Klantbegeleiding voor, tijdens en ná het wasproces;
  • Verkoop van wasprogramma's, shop en auto-gerelateerde verzorgende producten;
  • Schoonmaakwerkzaamheden in en rondom het bedrijfspand;
  • Signaleren van problemen aan en op de wasstraat;

Functie eisen

Het is belangrijk dat je een echte aanpakker bent en goed met tijdsdruk kunt omgaan. Je zorgt er elke dienst voor dat je alert bent om eventuele problemen op de wasstraat te signaleren. Daarnaast ben je gastvrij en klantvriendelijk.

Herken jij jezelf in de volgende woorden?

  • Zelfstandig;
  • Representatief;
  • Betrouwbaar;
  • Stressbestendig;
  • Aanpakker;

Daarnaast ben je beschikbaar voor minimaal 1 dag in de weekenden

Over het bedrijf

ANAC Carwash is een keten van kwalitatief hoogwaardige en klantvriendelijke wasstraten in België en Nederland. Bij ANAC kunnen automobilisten elke dag terecht, van maandag t/m zondag!

Wat we bieden

ANAC biedt iedereen de kans om te groeien. Je begint als junior medewerker en je kunt doorgroeien naar hogere functies zoals: medewerker - senior medewerker - assistent teamleider etc. Bij deze hogere functies hoort natuurlijk ook een hoger salaris. In je rol als junior medewerker kun je als snel doorgroeien naar "medewerker", en dus binnen korte tijd al een hoger uurloon verdienen! Deze doorgroei moet overigens binnen een jaar gebeuren, dus na een jaar ga je sowieso omhoog in je salaris.

Daarnaast bieden we je een leuke baan waar je langere tijd kunt blijven.

Bruto uurlonen Junior Carwash Medewerker:

23 jaar en ouder - € 10,41
21 jaar - € 9,94
20 jaar - € 7,95
19 jaar - € 5,96
18 jaar - € 4,97

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.