Deegmaker in Oldenzaal gezocht!

  • Oldenzaal
  • MBO 3/4
  • €2400,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0005291

Over de functie

Heks’nkaas kent verschillende afdelingen. Zo is er een afdeling Empanadas. Empanada is een gevulde deegwaar die gebakken wordt.

Als deegmaker ben je verantwoordelijk voor het gehele deegproces en het eindproduct. Er komt dus meer bij kijken dan alleen deeg maken!

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het bereiden van het basisdeeg;
  • Afvulproces bedienen;
  • Het bedienen van de ovens;
  • Beoordelen van de kwaliteit op uiterlijk aan de hand van de norm, verwijderen van niet correcte producten en waarschuwen bij (grote) afwijkingen;
  • De productie schoonhouden.

Functie eisen

Naast dat je leergierig bent vragen wij ook:

  • Een afgeronde MBO niveau 3 of 4 en/of ruime ervaring in de bakkerij;
  • Fulltime in dagdienst beschikbaar voor een langere tijd;
  • Bereid om in de toekomst in 2 ploegen te werken;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Wonend in omgeving Oldenzaal, Enschede, Almelo of Denekamp

Over het bedrijf

Heks’nkaas.. Wie kent het niet? Een wonderlijke combinatie van zuivel en verse ingrediënten met een tikje magie. Altijd lekker voor op de borrelplank.
Naast Heks’nkaas is er nog een Empanada afdeling. Een nieuw product, ook voor op de borrelplank. Empanadas (oorspronkelijk uit Spanje), wordt vanuit de Twentse keuken gemaakt.

Wat we bieden

Heks’nkaas betekend veel plezier werken in een informele sfeer. Op je eerste werkdag kom je direct in het opleidingstraject waar je de komende 3 tot 6 weken opgeleid wordt tot zelfstandig deegmaker/ operator. Daar komt ook een salarisgroei bij kijken. Heks’nkaas kent een ploegentoeslag van 33% en 35%. Mocht je meer dan 8 uur op een dag werken, dan komt er een toeslag van 40% overheen. Bij goed presteren is de kans op vast dienstverband groot. Zet altijd je beste been voor.

Enthousiast? Solliciteer dan snel op onderstaande button!
Voor vragen kan je ons altijd bellen naar 0541-296033 of mail ons naar 1806@startpeople.nl

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Heksenkaas
Hinmanweg   5  
7575 BE, Oldenzaal

1806@startpeople.nl
0541296033

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.