(Digital) Recruiter Apeldoorn

  • Apeldoorn
  • HBO
  • €3000,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1311003361

Over de functie

Sta je te popelen om te starten aan een nieuwe uitdaging in de wereld van (Digital) Recruitment? Bij onze opdrachtgever in Apeldoorn is er een nieuwe functie gecreëerd waaraan jij vorm kan geven!

In de rol van (Digital) Recruiter zal jij ondersteunen in het gehele werving en selectie proces. Hierbij te denken aan het inplannen van gesprekken en het telefonisch te woord staan van kandidaten. Als onderdeel van de arbeidsmarktcommunicatie zal jij onder anderen ook bezig zijn met het organiseren van events en het uitzetten van de vacatures om het juiste personeel aan te trekken!

Niet alleen uitvoerende werkzaamheden zal jij je mee bezig houden, maar ook zal je projectmatig ingezet worden. Er wordt een adviserende rol gevraagd betreft de huidige werving en selectie tools, de onderlinge samenwerkingen/communicatie, het sociaal media beleid/campagnes en een adviserende rol over de huidige werving strategieën.

Functie eisen

Om deze functie goed uit te kunnen voeren zijn er een aantal vereisten waaraan de persoon moet voldoen!

Op papier heb jij minimaal een commerciële opleiding afgerond op HBO niveau. Denk hierbij aan HRM, Commerciële Economie, etc. Verder heb jij ervaring met het ATS Systeem, waarbij de voorkeur uitgaat naar Connexys en/of SAP Succesfactors.
Verder heb jij ervaring met de AVG wet en ben jij hier zeer alert op(!) en heb jij ervaring met Recruitment en Digital Recruitment.

Qua persoon zoeken wij naar iemand die zowel analytisch sterk is en secuur te werk gaat. Belangrijk in deze rol is dat jij structuur kan aanbrengen, werkprocessen kan indelen/opzetten en kunnen collega’s altijd op jou rekenen omdat jij altijd jouw afspraken nakomt.

Jij bent een talent in het organiseren, zowel in het aanbrengen van structuur als het mee- en vooruitdenken in het creatieve gedeelte om bijvoorbeeld events op te zetten. In andere woorden, wij zoeken iemand die structuur kan aanbrengen én zijn/haar creatieve vermogen wil inzetten bij onze opdrachtgever!

Over het bedrijf

Wil jij werken in een team dat ambitieus, gedreven, open staan voor veranderingen en zich continu willen ontwikkelen? Dan zit je bij de juiste vacature te kijken! Het team wil het recruitmentproces blijven optimaliseren waardoor zij nog beter en sneller het proces kunnen inzetten.

Jouw teamleden zijn positief, optimistisch en vinden het belangrijk om succes te vieren. Om goed bij dit team aan te sluiten zoeken zij iemand met een gezonde dosis humor, iemand die creatief kan meedenken maar wel een analytische rol kan innemen wanneer er enkel in oplossingen en ideeën wordt gedacht.

Goed te bereiken vanuit Arnhem en Zwolle!

Wat we bieden

  • Een functie met vele vrijheid waarin jij al jouw ideeën kan voorleggen
  • Een functie voor 32-36 uren per week met de mogelijkheid om thuis te werken
  • Werken in een team/organisatie waarin ontwikkeling en opleiding centraal staat. Hiervoor is een opleidingsbudget van maar liefs €1.000 beschikbaar!
  • Een nieuwe functie waarin jij zelf nog veel vorm kan geven
  • Marktconform salaris (gebaseerd op werkervaring en opleiding)

In eerste instantie gaat het om een tijdelijk dienstverband waarbij er bij goed functioneren er een verlenging mogelijk is. Gezien het een 'nieuwe' functie wordt er hierna geïnventariseerd.

Dus heb jij ervaring met (Digital) Recruitment en op zoek naar een leuke uitdaging? Reageer dan direct!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.