(Digital) Recruitment Assistent

  • Apeldoorn
  • HBO
  • €3000,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1311003361

Over de functie

Het aantrekken, werven en selecteren van talent, daar staat de afdeling recruitment voor. Zet jezelf op de kaart als:

(Digital) Recruitment Assistent

Jij breng structuur aan, wordt blij van administratieve werkzaamheden en in de toekomst ondersteunen op digital recruitment.

Het team en werkzaamheden
Het team bestaat uit 2 recruiters, 1 administratief medewerker en een HR Adviseur Recruitment en Inhuur. Het is ambitieus, gedreven en staan voor verandering en ontwikkeling. Continu zijn ze bezig om het recruitmentproces sneller en beter te maken. Als team vieren zij successen en vinden zij humor belangrijk.

Jij wordt gekoppeld aan 1 van de recruiters. Deze persoon kan je omschrijven als Iemand die positief en optimistisch is, een hoog tempo heeft en altijd open staat voor nieuwe ideeën.

Je ondersteunt de recruiter onder andere met:

  • Inplannen van gesprekken;
  • Organiseren van events;
  • Uitzetten van vacatures;
  • Telefonisch te woord staan van kandidaten.

Uit verschillende projecten zullen er werkzaamheden bijkomen, denk hierbij aan:

  • Adviseren over data en advies over tools/samenwerkingen/werving strategieën;
  • Social Media;
  • Opzetten van campagnes;

Functie eisen

Gericht op resultaat en verbetering
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, ervaring met ATS Systeem (voorkeur Connexys en/of SAP Succesfactors) en ben je alert op AVG. Verder heb je ervaring in recruitment en Digital.

Jij bent georganiseerd en de aangewezen persoon voor het bedenken, structureren en invoeren van procedures en werkprocessen. De wat en hoe vraag combineer je door eerst feiten en gegevens te analyseren. Collega’s kunnen op je bouwen, want -afspraak is afspraak-. Je hebt oog voor detail en zet nieuwe ideeën om in plannen.

Je bent iemand die mee- en vooruitdenkt. Iemand die goed kan organiseren, die overzicht heeft, de voortgang bewaakt en continu blijft schakelen met collega’s en kandidaten. Jij bent analytisch en je kan omgaan met iemand die luchtkastelen bouwt en denkt in oplossingen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever gaat over alle kadastrale gegevens in Nederland.
Werken bij deze organisatie betekent werken bij een leuke, informele organisatie. Zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling staan hoog in het vaandel. Het is een grote organisatie, gevestigd in Apeldoorn.

De vestiging is goed te bereiken vanuit Arnhem en/of Zwolle

Wat we bieden

Een functie waarbij jij je eigen keuzes maakt.
Keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32 – 36 uur).
Je werkt vanuit ons kantoor te Apeldoorn,
De mogelijkheid om thuis te werken.

Leren en ontwikkelen staat centraal en wordt ook gestimuleerd. Je bruto maandsalaris, afhankelijk van kennis en ervaring, is maximaal €3.027,-.

In eerste instantie zal het om een tijdelijk dienstverband gaan waarbij er uitzicht is op een verlenging.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.