Digital specialist

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • €3200,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1281001989

Wat ga je doen?

Je komt binnen, pakt een kop koffie en gaat aan de slag. Je deelt een kantoor met een paar andere inspirerende collega's zoals onze media designer en samen nemen jullie de online marketingcampagnes door. Naast het overzien van haar creaties en het optimaliseren van de campagnes in onze CMS, stuur je ook het online marketingbureau van de organisatie aan. Met hen bespreek je de SEO/SEA-campagnes en strategieën en zorg je dat de live gang van alle online marketing efforts in goede banen geleid wordt. Je checkt het JIRA-ticketsysteem om te kijken of de andere kantoren een vraag hebben ingediend en jouw hulp nodig hebben en adviseert en begeleidt hen bij en met alle vraagstukken omtrent de lokale website(s).

Wie ben je?

Als Digital specialist op het Europese kantoor van de A.T.A. krijg je de vrijheid om impactvolle en meetbare verbeteringen aan onze online marketingactiviteiten aan te brengen. Daarnaast ondersteun je de marketingstrategieen van onze regionale kantoren in o.m. de UK, ltalie, Scandinavia en de Duitstalige landen.

Met uiteenlopende dagelijkse werkzaamheden, is de functie Digital specialist zowel uitdagend als engaging. Kortom, beslist niet saai. Met jouw uitstekende online kennis en ervaring kruip je moeiteloos in de huid van zowel online marketeer als web beheerder en beschik je over een creatief, kritisch en analytisch denkvermogen. Het implementeren van goede KPI metrics en het creeren van conversiestrategieen is voor jou een tweede natuur. Ook ben je bekend met jQuery, CSS, PHP en de gereedschappen van Google, zoals Analytics, Search Console, Data Studio, Adwords, etc.

De ideale Digital specialist kandidaat is een zeer gemotiveerde en zelfstandige teamplayer met een creatieve, oplossingsgerichte mentaliteit. Je beschikt over de volgende vaardigheden:

  • Minstens een afgeronde Hbo-opleiding met tenminste twee jaar relevante werkervaring op het gebied van zowel online marketing als analytics. Technische kennis strekt tot de aanbeveling.
  • Je spreekt zowel vloeiend Nederlands als Engels en beschikt over gedegen kennis van de Nederlandse markt en de cultuur en in mindere mate oak over kennis van de andere Europese landen waar Aruba vertegenwoordigt wordt.
  • Je hebt uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden en een aantoonbaar commercieel en sector breed denkvermogen. Dit stelt je in staat om effectieve, technische oplossingen aan te dragen.
  • Je bent in staat om diverse doelgroepen te beïnvloeden en stakeholders die geen online marketingachtergrond hebben, met gedegen bevindingen te adviseren en te overtuigen.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en hebt dit al eerder binnen een internationale werkomgeving kunnen toepassen.
  • Je gaat graag met data om en beschikt over goede kwantitatieve, analytische vaardigheden.
  • Je hebt gedegen kennis van online, search en social media marketing en technieken.
  • Je beschikt over gedegen kennis en bent bereid meer te leren op het gebied van programmeren, inclusief markup en scripting languages en je bent bekend met UX-design en CSS.
  • Je beschikt over kennis van databasemanagementsystemen.

Over het bedrijf

De organisatie is een destination marketing & managementorganisatie voor het eiland Aruba. Wij zijn een middelgrote organisatie met een wereldwijd bereik en kantoren in zowel, Europa als Noord- en Zuid-Amerika. Het hoofdkantoor staat op Aruba. Onze kernwaarden zijn empowerment, productiviteit, ownership, professionaliteit, respect, lol en passie.

Wat bieden wij jou?

Een uitstekend marktconform salaris met goede compensatieregelingen, inclusief een reiskostenvergoeding, zicht op een bonus en prestatiegerichte verhogingen.
Een persoonlijk ontwikkelingsplan.
De mogelijkheid om tenminste een paar keer per jaar voor het werk naar het buitenland te reizen, waaronder naar ons hoofdkantoor op Aruba, om de overige stakeholders en collega's die het innovatieve digitale team op Aruba vormen, te ontmoeten en om met hen samen te werken.
Een enerverende internationale werkomgeving in Den Haag.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaag1@startpeople.nl
0703102165

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.