COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

DIV medewerker parttime

  • Doesburg
  • MBO
  • Salarisindicatie €1915-3134
  • 26 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0027860

Over de functie

Ben jij een ervaren DIV medewerker? Lees dan snel verder:
Taken;

  • het verwerken van binnenkomende analoge en digitale informatie vanuit de diverse gemeentelijke postbussen in het document management systeem Join;
  • de registratie en toewijzing van behandelaars van informatie via het document management systeem;
  • het scannen van analoge informatie;
  • het aanmaken van zaken in Join;
  • het afhandelen van zaken en controleren op kwaliteit van registraties;
  • het adviseren en helpen van gebruikers met het aanmaken en goed registreren van zaken, zoeken van documenten, het wegwijs maken in het systeem en het opstellen van documenten in Smart Documents.

Functie-eisen

Onze perfecte kandidaat:

  • heeft ervaring als DIV medewerker én is per direct beschikbaar;
  • heeft een MBO werk- en denkniveau, aangevuld met vakgerelateerde opleidingen als SOD I en/of SOD 2;
  • heeft kennis van en ervaring met het digitaliseren van documenten;
  • heeft kennis en ervaring met zaakgericht werken en het aanmaken van zaaktypen;
  • heeft ruime ervaring met het werken in Join en Smartdocuments en bij voorkeur ook met Ibabs en Valid Sign;

Je bent per direct beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.

Over het bedrijf

Het gaat om een kleine gemeente in de Achterhoek, met eigen vervoer goed bereikbaar vanuit Apeldoorn, Arnhem Dieren, Zutphen, Deventer, Doetinchem.

Wat we bieden

De vacature is ter vervanging van ziekte in eerste instantie voor de duur van één maand, part-time voor circa 26 uur per week. Je krijgt een tijdelijk dienstverband via Start People. Inschaling is conform de CAO Gemeenten.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem XL
Jansbuitensingel   30   V
6811 AE, Arnhem

ArnhemLA@startpeople.nl
0263544210

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.