COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Docent Bedrijfskunde

  • Diemen |Meerdere Locaties Inholland
  • WO
  • Salarisindicatie €-
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #20200703-XMHI

Over de functie

Je bent snel in staat om diverse vakken en projecten op onze hogeschool te verzorgen. De opleiding start in september met een nieuwe vorm van onderwijs voor studiejaar 1. Jij verzorgt in eerste instantie onderwijs voor studiejaren 2, 3 en 4, zodat jouw collega’s zich kunnen focussen op het nieuwe onderwijs.

  • Op de lange termijn neem je ook deel aan dit nieuwe onderwijs en creëer je samen vakken die gaan over financieel management, tactisch inkopen & inkoopmanagement en management & organisatie. Ook sales & accountmanagement, offreren en verkopen en contractmanagement kunnen onderwerpen zijn waar jouw expertise voor nodig is. 
  • Naast inhoudsdeskundige, ben je ook coach, begeleider en een actieve netwerker in het werkveld. Samen met het werkveld bepalen we wat de inhoud van de opleiding moet zijn: Wat de student straks moet kunnen en kennen om uit te groeien tot een zelfverzekerde professional die onze samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maakt.  

Goed om te weten
Op dit moment werken wij 100% vanuit huis. Dat houdt in dat vergaderingen, studentbegeleiding, leercoaching, lessen en trainingen allemaal vanuit huis worden verzorgd. Je zal daarom bij ons veel werken met Microsoft Teams, Moodle, en andere applicaties die het digitaal onderwijs mogelijk maken. Vind je dit spannend? Geen zorgen, onze hogeschool organiseert veel bijeenkomsten over alle digitale mogelijkheden om van en met elkaar te leren.

Je zal dus in ieder geval vanuit huis gaan starten, om hopelijk in de loop van het nieuwe studiejaar weer fysiek aanwezig te kunnen zijn. Is dit zover, dan vervul je deze functie op onze vestiging in Diemen, maar het kan ook zijn dat je voor jouw docentrol soms wordt ingezet op andere locaties. Je moet dus bereid zijn op deze locaties te kunnen en willen werken.

Geen onderwijsbevoegdheid? Geen probleem!
Om deze functie te kunnen uitvoeren heb je vooralsnog geen lesbevoegdheid nodig. Wij begeleiden en coachen onze nieuwe collega’s in hun eerste jaar en faciliteren ze, bij uitzicht op een vast dienstverband, in het tweede jaar van hun aanstelling in tijd en middelen om de onderwijsbevoegdheid te halen.

Bij wie kom je te werken
Het domein Creative Business bestaat uit de opleiding Media en Entertainment Management, Creative Business, Communicatie, Leisure Management, Facility Management, Tourism Management, Business Innovation en de Music Academy. Wij leiden onze studenten op tot professionals met creatieve vermogens en tot creatieve ondernemers die een perfecte aansluiting hebben op de arbeidsmarkt en daar het verschil maken.

Let op! Het betreft een functie voor 16-32 uur per week.

 

 

 

Functie-eisen

Je bent een daadkrachtig persoon en kunt goed en overtuigend beslissingen nemen. Je staat stevig in je schoenen, ook bij werkdruk en weerstand. 

  • Ook ben je mensgericht in jouw manier van werken. Je blijft kalm, maakt goed contact en bent coöperatief. Schakelen tussen verschillende persoonlijkheden en doelgroepen en verbinden is jouw kracht.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als bedrijfskundige binnen het werkveld, bijvoorbeeld als projectleider, project manager of accountmanager bij beheerders van gebouwen of facilitaire dienstverleners.  Doceerervaring en het eventuele bezit van een Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid zijn pluspunten, geen harde eis. Wij faciliteren jou graag in deze ontwikkeling.
  • Je beschikt over een goede helicopterview.
  • Je bent van nature nieuwsgierig, volgt de trends en ontwikkelingen binnen facility en hebt het lef om vervolgens initiatieven binnen onze hogeschool te starten.
  • Je beschikt over een afgeronde, relevante opleiding op WO niveau.

Over het bedrijf

Over Hogeschool Inholland

Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega's bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij, dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld.

Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.

Onze docenten en collega's van de stafdiensten leggen de lat hoog, voor onze studenten, voor elkaar en voor zichzelf. In de steeds veranderende wereld heb je moed nodig om je jezelf kwetsbaar op te stellen en je mening te durven aanpassen. En lef te hebben om kritisch te blijven, dingen uit te proberen en je gevoel te volgen. Continu blijven zoeken, vallen, opstaan en doorgaan.

Leren = durven! 

Wat we bieden

Salaris is op basis van de CAO HBO ( schaal 11, maximaal €5.026,85)

Ben je geinteresseerd? Stuur dan jouw CV en motivatie ter attentie van Elisabeth Santman naar inholland@asatalent.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Campus Diemen
Wildenborch   6  
1112 XB, Diemen

inholland@asatalent.nl
0102908090

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.