Docent Natuur- en Scheikunde (NASK) | parttime

  • Oosterhout
  • HBO
  • €2500,- bruto p/m
  • 10 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0012056

Over de functie

Maak jij de leerlingen van Curio enthousiast voor de vakken natuurkunde en scheikunde? Wil jij graag werken in een enthousiast team van collega’s met wie je kan sparren en kennis kunt uitwisselen? Lees dan snel verder

Het betreft een parttime functie voor 10 lesuren, Een tijdelijk dienstverband tot einde schooljaar.

Wat ga je doen
Als docent natuur/scheikunde maak jij onze leerlingen enthousiast over de vakken natuurkunde en scheikunde. Dit doe je onder andere door middel van het geven van relevante praktijkvoorbeelden die aansluiten bij de interesses van onze vmbo theoretische leerweg leerlingen. Het betreffen 10 lesuren nask, aan leerjaar 2 en 2 lesuren natuurkunde aan leerjaar 3. De dagen zijn in overleg.
De vakgroep nask bestaat naast jou, uit twee enthousiaste collega’s. Het totale team van Curio effent bestaat uit 65 collega’s en is gevestigd in Oosterhout.

Functie eisen

Jij krijgt energie van het lesgeven aan vmbo leerlingen. Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan met vmbo tl leerlingen. Je bent vaardig in klassenmanagement en het begeleiden van leerlingen. Je bent samenwerkingsgericht, initiatiefrijk en hebt op een prettige manier overwicht. Je bent in staat om in te spelen op vernieuwingen in het onderwijs en werkt graag samen met collega’s om het beste uit onze leerlingen te halen. Het is belangrijk dat je jezelf op je gemak voelt in een veranderende, dynamische omgeving. Verder:

  • Ben je in het bezit van een diploma tweedegraads lerarenopleiding natuur/scheikunde;
  • Ook kandidaten die nog in opleiding zijn worden van harte uitgenodigd om te reageren;
  • Vakdidactisch en pedagogisch ben je goed onderlegd;
  • Heb je affiniteit met de doelgroep;

Over het bedrijf

Curio (voorheen ROC West-Brabant) is één van de grootste beroepsonderwijsinstellingen in West-Brabant met 25.000 studenten en leerlingen en 2.500 medewerkers op meer dan 30 locaties. Onze ambitie is zorgen dat onze studenten en leerlingen kansrijk en wendbaar zijn op het moment dat ze klaar zijn met hun opleiding, zodat ze zijn voorbereid op de flexibele arbeidsmarkt van de toekomst.

Curio effent wil de beste keuze zijn voor alle schoolverlaters van de basisschool, waarvan wordt verwacht dat ze op het vmbo de theoretische leerweg aankunnen. We willen meehelpen de leerling een zo'n prettig mogelijke puberteit te bezorgen door een modern, maar gedegen onderwijsconcept in een veilige leeromgeving te bieden. Met ons onderwijs proberen we leerlingen tijdens de vierjarige weg naar een vmbo-tl diploma hun eigen talenten te laten ontdekken en zich te ontwikkelen tot zelfstandige jonge mensen met een werk- en denkniveau dat nodig is om op een Mbo-opleiding niveau 3/4 of in HAVO 4 succesvol te kunnen zijn.

Wat we bieden

Curio is een organisatie volop in ontwikkeling. Ook onze medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun kwaliteiten te ontwikkelen. We maken dit mogelijk door te zorgen voor een cultuur waar “liefde voor leren” ruim baan krijgt.

  • Een tijdelijk aanstelling voor 10 lesuren per week tot einde schooljaar
  • Salaris maximaal € 4218,00

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda XL
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

bredala@startpeople.nl
0765231470

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.