Docent Nederlands, parttime (0,9 fte)

  • Breda
  • HBO
  • €3000,- p/m
  • 32 uur pw
  • Parttime
  • #1299009208

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever zijn wij opzoek naar een docent voor het Vak Nederlands.

Wij zoeken een docent met hart voor de leerling en passie voor de vmbo-doelgroep. Je gaat 0,9 fte (parttime) Nederlands lesgeven aan met name vmbo leerjaar 2. Het betreft een functie voor komend schooljaar.

Wie ben je?

  • Je dient in bezit te zijn van een tweede graads bevoegdheid
  • Ervaring met de doelgroep VMBO is een vereiste
  • vakdidactisch en pedagogisch sterk en bekend met de ontwikkelingen in het onderwijs
  • Flexibel
  • Woonachtig in regio Breda, Etten-Leur, Tilburg, Den Bosch

Voor aanvang van de werkzaamheden dien je te beschikken over een geldig VOG gescreend op Onderwijs & Educatie.

Over het bedrijf

ROC de Rotonde is een VMBO school in Breda.
ROC de Rotonde is een onderdeel van Stichting ROC West-Brabant.

Wat bieden wij jou?

  • Een contract voor bepaalde tijd (komend schooljaar)
  • Salaris volgens CAO MBO / een bevoegd docent wordt ingeschaald in een schaal LB.
  • Reiskosten worden vergoed vanaf 10 km met een vergoeding van € 0,15 cent per km tot een maximaal bedrag van € 9,-.
  • Collectieve verzekering via Start People
  • Toegang tot 100 trainingen voor persoonlijke ontwikkeling

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Breda XL
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

bredala@startpeople.nl
0765231470

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.