Als Doktersassistent in de gehandicaptenzorg ben je verantwoordelijk voor het welzijn van de bewoners binnen deze organisatie. Je bent onderdeel van de medische dienst en komt te werken in een team van huisartsen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen en doktersassistenten. De cliënt is echter wat anders dan de cliënt binnen een normale huisartsenpraktijk. Je hebt hier namelijk te maken met cliënten met een beperking. Dit varieert van cliënten met een lichtverstandelijke beperking tot aan cliënten met een ernstige verstandelijke beperking.
In jouw werk zit veel variatie. Je bent een echte spin in het web en kunt meerdere ballen tegelijk omhoog houden. Wat zijn jouw werkzaamheden zoal? Dagelijks heb je te maken met de begeleiders van de woongroepen. Zij nemen contact met je op omdat er iets aan de hand is met een bewoner van de groep. Aan jou de taak om de triage goed op te pakken en een afspraak te maken. Je zal de bewoners veelvuldig zien tijdens het spreekuur of wanneer je zelf verpleegtechnische handelingen uitvoert. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de planning van de spreekuren, laboratoriumwerk, administratieve werkzaamheden, voorraadbeheer en het steriliseren van materialen.
Vaste werkdagen voor deze functie zijn de woensdag en de donderdag. In de vakanties wordt het aantal uren opgeschaald. Daarnaast kan je worden ingezet op de locatie in Assen en Meppel. Enige flexibiliteit hierin is dus wel vereiste.
De organisatie waar jij voor gaat werken is een zorginstelling met meerdere locaties die zich richt op de ondersteuning en begeleiding van cliënten met een verstandelijke beperking. Dit wordt gedaan in hun thuisomgeving of op een van de woonlocaties. Zij zetten de cliënt/ bewoner centraal en volgen zijn of haar vragen, wensen of dromen. Waar mogelijk zullen zij proberen om dit waar te maken! Verder streven zij naar een open cultuur binnen de organisatie. Ruimte om jouw mening te geven en oprecht naar elkaar luisteren.
‘Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking en nemen we je wensen door. In afwachting van alle ontwikkelingen rondom het Coronavirus, hebben we verschillende digitale middelen tot onze beschikking om een kennismakingsgesprek te voeren, bijvoorbeeld via Teams. Het is dus niet noodzakelijk om naar één van onze vestigingen te komen. In het gesprek gaan we nader in op je wensen, vertellen we je over onze werkwijze en bespreken we de mogelijkheden voor samenwerking met je. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact, maar gezien de huidige situatie kiezen we voor andere mogelijkheden.
Verder bieden wij jou het volgende:
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.