Doktersassistent (m/v) - parttime

  • Assen
  • MBO 3/4
  • €3067 ,- bruto p/m
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0016863

Over de functie

Een dag op de Medische Dienst binnen een AZC is nooit hetzelfde. Om negen uur melden de eerste patienten zich bij jou aan de balie en voor die tijd zorg je dat je weet of in zich in het weekend bijzonderheden hebben voorgedaan.
Inmiddels is de wachtkamer al redelijk volgelopen en roep je de eerste patient bij je. Het is een mevrouw afkomstig uit Iran en je bespreekt met haar de klachten die zij ervaart. Daarbij is het jouw taak om zo goed mogelijk te achterhalen wat er precies aan de hand is, zodat je een inschatting kunt maken of jij deze klachten kunt behandelen of haar moet inplannen in het spreekuur van de praktijkverpleegkundige. Gedurende deze ochtend spreek je meerdere patienten, die je al dan niet zelf behandeld.
Na de lunchpauze, waarin je gezellig met je collega's hebt kunnen bijpraten, ga je je 's middags bezig houden met het doen van intakes van asielzoekers die gisteren of vandaag in Nederland zijn aangekomen. Je stelt iedereen een aantal vooraf opgestelde vragen, om heel snel een inschatting te maken of iemand direct zorg nodig heeft. Tegen het einde van de middag heb je ongeveer dertig nieuwe asielzoekers gesproken.
Voor je naar huis gaat, nog even een laatste groet aan je collega's en je loopt samen met een andere collega naar de parkeerplaats. Morgen begint je werkdag op een ander AZC in de provincie Drenthe, met ook weer fijne collega's en een prettige werksfeer!

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding tot doktersassistent;
  • Je hebt kennis en ervaring met het doen van triages;
  • Je bent bekwaam in de meest voorkomende handelingen.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een organisatie die verantwoordelijk is voor het verlenen van zorg voor asielzoekers woonachtig op de COA locaties. Iedere asielzoeker kan bij hen terecht voor een afspraak met een zorgprofessional zoals de doktersassistent, verpleegkundige, POH-GGZ of huisarts. Dit gebeurt via huisartsenpraktijken op de asielzoekerscentra met een telefonische achterwacht; de Praktijklijn. Het hoofdkantoor bevindt zich in Utrecht ondersteunt de zorgverleners die werkzaam zijn op de COA opvanglocaties.
Met elkaar wordt ervoor gezorgd dat asielzoekers altijd toegang hebben tot goede huisartsenzorg en dat geeft nogal eens de nodige uitdagingen, wat maakt dat geen dag hetzelfde is!

Wat we bieden

‘Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking en nemen we je wensen door. In afwachting van alle ontwikkelingen rondom het Coronavirus, hebben we verschillende digitale middelen tot onze beschikking om een kennismakingsgesprek te voeren, bijvoorbeeld via Skype of Whatsapp videobellen. Het is dus niet noodzakelijk om naar één van onze vestigingen te komen. In het gesprek gaan we nader in op je wensen, vertellen we je over onze werkwijze en bespreken we de mogelijkheden voor samenwerking met je. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact, maar gezien de huidige situatie kiezen we voor andere mogelijkheden.

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van minimaal 6 maanden. Uitbreiding hiervan is mogelijk op basis van jouw wensen.
Een salaris op basis van de CAO Huisartsen (min. € 2.220 en max. € 3.067 op basis van een fulltime dienstverband) + de opbouw van vakantiegeld en verlofuren.
Een onregelmatigheidstoeslag op basis van de CAO Huisartsenzorg
Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,19 cent per km met een max van 100 km per dag.
Mogelijkheden tot bijscholing op onze kosten zoals bijvoorbeeld een cursus BHV, omgaan met agressie en reanimatietraining .
Een inlog voor een online trainingstool waarbij je door middel van e-learning cursussen kunt volgens zoals persoonlijke effectiviteit en time-management.

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Groningen
Westerhaven   13  
9718 AW, Groningen

5706@startpeople.nl
0592338337

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.