COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Doktersassistent | Parttime

  • Assen
  • MBO
  • Salarisindicatie €2200-3066
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0015336

Over de functie

Ben jij analytisch? Weet je in gesprekken snel tot de kern te komen? Zie jij het als een uitdaging om zo snel en goed mogelijk de beste inschatting te maken van de situatie? En al eens nagedacht over een functie als doktersassistent op de Medische Dienst binnen een AZC?

Als doktersassistent binnen de Medische Dienst is geen dag hetzelfde, behalve dat iedere dag begint met het ontvangen van patienten in de wachtkamer. Je spreekt alle patienten en hierbij maak je zo snel en goed mogelijk een inschatting van hun klachten. Je beoordeelt of jij ze verder kunt helpen of dat je de patient moet inplannen in het spreekuur van de praktijkverpleegkundige. Nadat je alle patienten hebt gesproken, begin je aan je eigen spreekuur en behandeld de patienten en rapporteert dit in het systeem. Kom je ergens niet uit, dan staat de deur bij je collega doktersassistent of praktijkverpleegkundige altijd open voor overleg. Zo zorg je er gezamelijk voor dat de patienten zo goed mogelijk geholpen worden.
Naast je werk op de Medische Dienst kom je ook te werken op de locatie waar de asielzoekers Nederland binnenkomen. Hier voer je een kort gesprek met iedereen die nog geen 48 uur in Nederland is en achterhaalt of medische zorg per direct nodig is. In verband met de huidige situatie vindt de triage veelal telefonisch plaats. Dit vraag enige creativiteit van je, omdat de meeste mensen niet of nauwelijks de Nederlandse taal machtig zijn. Hiervoor krijg je ondersteuning van een tolk.

Functie-eisen

  • Je bent gediplomeerd doktersassistent;
  • je bent in het bezit van een rijbewijs en auto;
  • je hebt ervaring met telefonische triage;
  • je bent bereid om tot 60 minuten te reizen.

Over het bedrijf

De organisatie zet zich graag in voor de maatschappij en wil asielzoekers eerstelijnszorg bieden die bij hen past. Belangrijke kernwaarden zijn vertrouwen, professioneel en maatschappelijk. De organisatie zorgt voor basisvoorzieningen en begeleiding naar een toekomst in Nederland of daarbuiten. Vanaf het moment dat een asielzoeker naar Nederland komt, wordt hij of zij opgevangen in een van de locaties verspreid over het land. Zodra ergens een nieuw AZC wordt geopend, wordt een Medische Dienst ingericht om de patientenzorg voor de asielzoekers zo goed mogelijk op te vangen. In alle opvangcentra gelden dezelfde rechten en plichten. In de teams is onderling veel saamhorigheid, wordt op een prettige manier samen gewerkt en voelt iedereen zich gewaardeerd. Voor overleg is altijd ruimte en met elkaar worden de schouders er onder gezet om alle patienten iedere dag weer van de beste zorg te voorzien.

Wat we bieden

‘Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking en nemen we je wensen door. In afwachting van alle ontwikkelingen rondom het Coronavirus, hebben we verschillende digitale middelen tot onze beschikking om een kennismakingsgesprek te voeren, bijvoorbeeld via Skype of Whatsapp videobellen. Het is dus niet noodzakelijk om naar één van onze vestigingen te komen. In het gesprek gaan we nader in op je wensen, vertellen we je over onze werkwijze en bespreken we de mogelijkheden voor samenwerking met je. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact, maar gezien de huidige situatie kiezen we voor andere mogelijkheden.

  • Een uitdagende parttime functie voor 16-24 uur in de week, waarbij je werkdagen bespreekbaar zijn;
  • een bruto maandsalaris tussen de € 2200 en de € 3066 op basis van fulltime-dienstverband (CAO Huisartsenzorg);
  • vakantiegeld, vakantiedagen (waarvan vijf bovenwettelijke vakantiedagen op fulltime basis);
  • een onregelmatigheidstoeslag op basis van de CAO Huisartsenzorg;
  • pensioenregeling;
  • reiskostenvergoeding van € 0,19 per km met een max. van 100 km enkele reis;
  • mogelijkheden tot bijscholing op onze kosten zoals bijvoorbeeld een cursus BHV, omgaan met agressie en reanimatietraining;
  • toegang tot onze digitale leeromgeving om leuke trainingen en cursussen te volgen (bijvoorbeeld een training omgaan met agressie, culture diversiteit, conflicthantering of sociale intelligentie).

Ben jij enthousiast geworden van deze functie? Solliciteer dan direct en dan nodigen wij jou graag uit voor een gesprek!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Groningen
Westerhaven   13  
9718 AW, Groningen

5706@startpeople.nl
0592338337

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.