DT&V Consulent Vertrek

  • Rotterdam
  • HBO
  • €2696,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #2142004714

Wat ga je doen?

Als Consulent Vertrek ben jij verantwoordelijk voor een eigen caseload aan vreemdelingen die terug dienen te keren naar land van herkomst. De organisatie waar jij voor gaat werken is DT&V, Dienst Terugkeer & Vertrek. Wij hebben 3 FTE open staan voor zowel de Regio Rotterdam als Amsterdam.
En wat doe je dan zoal?

  • Jouw functie bestaat niet alleen uit gesprekvoering. Vertrekgesprekken zijn ongeveer 20% van jouw functie. Hiernaast is het schakelen met ketenpartners, verslaglegging, planning en organisatie ook van groot belang.
  • Jij maakt een plan van aanpak om de vreemdeling te bewegen naar een vrijwillig vertrek naar het land van herkomst. Afhankelijk van de casus én jouw werklocatie kun je verschillende methoden hiervoor inzetten. Denk bijvoorbeeld aan financiële middelen of ‘incentives’.
  • Jij plant zelf de (vervolg)gesprekken in met de vreemdeling die binnen jouw caseload valt.
  • Dagelijks is er een dagstart met alle regievoerders van de afdeling en worden de nieuwe situaties, afwijkingen, maar ook goede dingen besproken.
  • Je bent een echte rechercheur in deze functie. Vanuit het dossier wat jij krijgt van de ketenpartners ga jij zoeken naar informatie: “Wie is deze persoon?”, “Waar komt hij of zij vandaan?”, “Is er een medische achtergrond?”. Eigenlijk alle informatie om een zo goed mogelijk beeld van de vreemdeling te krijgen.
    Naast aanspreekpunt van de vreemdeling, ben je ook in contact met de partners van bijvoorbeeld in het land van herkomst of ketenpartners hier in Nederland zoals het COA of de IND.

Wie ben je?

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding. Een specifieke richting is niet belangrijk, het gaat écht om de persoonlijke competenties die jij mee brengt en aanvullend jouw werkervaring.
  • Ervaring in gespreksvoering. Opgedaan in bijvoorbeeld voorgaande banen, opleidingen en/of stages. Bij voorkeur in een gedwongen kader. Het zijn lastige gesprekken die jij voert en daar moet je tegen opgewassen zijn.
  • Je bent 36 uur per week beschikbaar. Jouw werk vindt voornamelijk doordeweeks plaats tussen kantoortijden. Maar het kan zijn dat je eens een avond of een weekend dient te werken als de casus daarom vraagt.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto. Je reist namelijk van locatie naar locatie in jouw functie om gesprekken met de vreemdelingen te voeren.

Nog een aantal sterke punten van jou:

  • Creatief in het bedenken van oplossingen
  • Zelfstandig te werk gaan is voor jou geen probleem, maar ook het sparren met collega’s moet je goed kunnen!
  • Open en eerlijk is erg belangrijk. Naar je collega’s, maar ook naar de vreemdeling toe. Je bouwt namelijk een alliantie met hen op.

Over het bedrijf

Dienst Terugkeer & Vertrek heeft als hoofddoelstelling het bevorderen van het daadwerkelijke vertrek van illegale vreemdelingen die het land dienen te verlaten. De organisatie is verspreid over het gehele land.
Het gaat hier om de VBL in Ter Apel (Vrijheidsbeperkende locatie). Het gaat hier om vreemdelingen die een vrijheidsbeperkende maatregel is op gelegd en vrijwillig binnen 12 weken dienen te vertrekken naar land van herkomst. Als regievoerder neem jij het vertrek niet uit handen van de vreemdeling, maar ondersteun je de vreemdeling.

Wat bieden wij jou?

  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden voor 36 uur per week (de mogelijkheid is aanwezig voor 4 x 9 uur te werken, maar wel in overleg)
  • Een brutosalaris startend vanaf € 2500,- uitlopend tot € 3600,- afhankelijk van jouw ervaring die je mee brengt
  • DT&V hecht waarde aan het opleiding van haar werknemers. Zo zijn er verschillende interne trainingen te volgen om jouw functie zo goed mogelijk uit te kunnen voeren
  • Je ontvangt een reiskosten vergoeding voor maximaal € 21,- per dag

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.