Een leuke HR stage tussen de loslopende apen bij ASA Talent in Apenheul

  • Apeldoorn
  • HBO
  • €300,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #4055000014

Wat ga je doen?

Wil jij in stage lopen op een toffe locatie? Lijkt het jou leuk om in de pauzes rond te lopen tussen meer dan 300 apen? Ben jij net zo energiek als onze doodshoofdaapjes en net zo sociaal als onze bonobo’s? Solliciteer dan snel als stagiaire bij ASA Talent in Apenheul!
Na de aftrap van je stage draai je zo snel mogelijk zelfstandig mee als volwaardig lid in ons team, zodat je veel HR-gerelateerde taken kunt leren. We bieden je vooral vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden onder begeleiding van je collega’s zijn:

  • Het verzorgen van de dagelijkse planning voor Apenheul;
  • Screenen van cv's en sollicitaties;
  • Inschrijven van uitzendkrachten (intakegesprekken);
  • Ondersteuning bij sales, administatie en marketing;

Daarnaast kijken wij graag naar jouw wensen. Wat wil jij leren? Wat is passend voor de studie die jij volgt? Wij denken graag met jou mee!

Wie ben je?

Je volgt een MBO of HBO-opleiding in de richting van Commerciële Economie, MER, Marketing & Communicatie, Personeel en Arbeid, HRM of soortgelijke studie;

  • Je bent vaker vrolijk dan chagrijnig
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je bent leergierig;
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent minimaal 3 dagen per week inzetbaar, je kunt zowel parttime als fulltime deze functie uitvoeren

Over het bedrijf

ASA is het leukste uitzendbureau van Nederland! Voor onze inhouse vestiging in Apenheul zoeken wij vanaf augustus/september 2019 een enthousiaste stagiair(e). Eventueel kun je ook in juli al beginnen.
Wij bemiddelen talenten naar de leukste functies die er zijn binnen Apenheul! We hebben veel dagjeswerk, maar ook studie gerelateerde (bij)banen, Apenheul ligt in Apeldoorn. Het team in Apenheul is jong, gezellig, informeel en houdt van een borrel! Uiteraard hebben we hiernaast ook regelmatig leuke teamuitjes en worden er verschillende (landelijke) feestjes georganiseerd.

Wat bieden wij jou?

Samengevat: Een stagetijd waar je nog jaren aan terugdenkt en waar je écht iets aan hebt.
Daarnaast ook een leuke stagevergoeding. Wil je weten of het klikt? Solliciteer vandaag en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   21  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
08001201

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.