COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Eerste Inpakmedewerker

  • Leerdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €10,61-14,14
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0031087

Over de functie

Hearthside is op zoek naar een 1e inpakker. Wat houdt de functie van eerste inpakker precies in? Als eerste inpaker zorg je voor het bedienen, ombouwen en demonteren van de inpaklijnen. Dusdanig dat aan de gestelde kwaliteits- en kwantiteits eisen wordt voldaan en rekening houdend met bedrijfs-, hygiëne, BRC, IFS en HACCP-regels. Je lost kleine storingen op, Je zorgt voor het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Je verricht hand- en spandiensten voor de teamleider bij omschakelingen naar een ander product. Je bent verantwoordelijk voor het schoonhouden van de werkomgeving, verricht klein onderhoud aan machines, verrichten van alle voorkomende werkzaamheden, die noodzakelijk zijn voor het bedrijf. Ook Leg je verantwoording af aan de shiftleider.

Functie-eisen

Wat neem jij mee:

  • Je hebt minimaal een LBO niveau;
  • Je hebt technisch inzicht;
  • Je bent op de hoogte van de regels omtrent kwaliteit, hygiëne en veiligheid;
  • Je kunt goed omgan met het bedienen, in- en omstellen van machines en apparatuur en hanteren van gereedschappen;
  • Je bent accuraat in het verwerken en controleren van gegevens;
  • Je bent bereid en in staat om zonodig lange werkdagen te maken (verrichten van overwerk) en te werken in
    ploegendienst.

Over het bedrijf

Hearthside in Leerdam is een internationaal opererende, succesvolle en toonaangevende producent van nutritionele voedingsrepen. Het modern ingerichte en sterk geautomatiseerde bedrijf werkt voor afnemers in de gehele wereld. Hearthside onderscheidt zich daarbij door een hoge graad van expertise op het gebied van exclusieve receptuur voor o.a. dieet-, sport- en functionele foodrepen. Bij Hearthside werken ruim 200 medewerkers en het bedrijf is sterk groeiend. Hearthside is onderdeel van het Amerikaanse Hearthside Food Solutions en werkt volledig op B2B basis. Het transport gaat 24 uur per dag door, 5 dagen in de week.

Wat we bieden

Wat bieden wij jou aan:

  • Je gaat bij Hearthside in een drieploegendienst werken;
  • Je ontvangt een start salaris van € 10,61 per uur (afhankelijk van je werkervaring), wanneer je de opleiding hebt afgerond (tussen 2 en 3 maanden) gaat je salaris omhoog naar € 14,14;
  • Een prima ploegentoeslag avond en nacht;
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 km;
  • Fulltime werk voor langere tijd en bij goed functioneren de mogelijkheid om overgenomen te worden door Hearthside;
  • Opleidingsmogelijkheden via onze online portal Goodhabitz;
  • Gezellige collega's en goede werksfeer;
  • Kans op een vast dienstverband wanneer je wordt overgenomen door Hearthside (vast contract)

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Leerdam
Ambachtstraat   7   B
4143 HB, Leerdam

leerdam@startpeople.nl
0345752990

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.