COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Elektromonteur

  • Tiel
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2200-2500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0024865

Over de functie

Ben jij een handige klusser en vind je het leuk om storingen te zoeken en op te lossen? Lijkt het je daarnaast ook leuk om continue bezig te zijn met demonteren, repareren en reviseren?
Dan is onze vacature elektromonteur jou op het lijf geschreven.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Uitbreiding en reparatie van het elektrisch gedeelte van het productieproces volgens voorschriften;
  • Storingen zoeken en oplossen in besturingen, beveiligingen, signaleringen, e.d.;
  • Plaatsen van benodigde schakelaars, schakelkasten, zekeringen e.d.;
  • Onderhouden van het machinepark volgens voorschriften;
  • Demonteren, repareren, reviseren en monteren en ombouwen van aanwezige machines en apparatuur;
  • Heeft veelal te maken met diverse hydraulische en pneumatische krachtoverbrengingen en besturingen
  • Op basis van tekeningen, schetsen, aanwijzingen vervaardigen van nieuwe apparatuur, machineonderdelen, plaatwerk, uitslagen, e.d. is een pré;
  • Diverse laswerkzaamheden is een pré (autogeen, Mig/Mag, elektrisch);
  • Bijdragen aan innovatieve ontwikkelingen aan het machinepark;
  • Werken conform de bedienings- en veiligheidsvoorschriften op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu en gebruik maken van de aanwezige beschermingsmiddelen;
  • Schoonmaken en houden van de betreffende machines, installaties, apparatuur en gereedschappen;
  • Bijdragen aan een goede werksfeer binnen de afdeling;
  • Inrichten en onderhouden van het onderhoudssysteem (Ultimo).

Functie-eisen

Herken jij jezelf in de volgende punten?

  • Zelfstandig werkt met een pro-actieve houding;
  • Een enthousiaste vakspecialist is met een mbo-opleiding Werktuigbouw of Elektrotechniek;
  • Bij voorkeur kennis heeft van hydrauliek, pneumatiek en plc besturingstechniek
  • Bereid is aanvullende opleidingen te volgen;
  • Ervaring heeft met lassen;
  • Enige jaren werkervaring heeft als storingsmonteur in een productieomgeving;
  • Bereid is tot werken in ploegendienst (twee ploegen met bereidheid tot drie ploegendienst).

Over het bedrijf

Voor onze opdrachtgever, gevestigd in de driehoek van Utrecht, Nijmegen en Den Bosch, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Elektromonteur. Het betreft een fulltime functie (40 uur) , met uitzicht op vast dienstverband! Onze opdrachtgever is marktleider in publieke bestrating en zit gevestigd in 31 verschillende landen, waarvan 87.000 werknemers op 3.800 verschillende locaties. De vestiging in Tiel telt zo'n 350 medewerkers, waarvan het merendeel in de productie.

Interesse gekregen na het lezen van deze functie? Dat snappen we volkomen! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt een mailtje naar tiel@startpeople.nl sturen of op onderstaande button klikken. Tevens kun je ook altijd telefonisch contact met ons opnemen door te bellen naar 0344 615 353.

Hoe verder?
Wanneer we jouw sollicitatie ontvangen hebben krijg je binnen 24 uur reactie van ons. We plannen (bij gebleken geschiktheid) een telefonische kennismakingsgesprek in i.v.m. alle coronamaatregelen. Vervolgens zullen wij je voorstellen bij onze opdrachtgever. Zijn beide partijen positief? Dan kun jij starten!

Wat we bieden

Wij bieden jou een verantwoordelijke en uitdagende job aan bij een informele organisatie in Tiel.
Jouw maandloon? Dit is natuurlijk afhankelijk van je ervaring. De range zit tussen de €2200,- en €2500,- bruto per maand.
Is dat alles? Nee. Jouw reiskosten worden vergoed.
Werk je in ploegdiensten? dan ontvang je bovenop jouw maandloon nog een ploegentoeslag.

Ben je tot slot op zoek naar zekerheid? Dan zit je goed. Onze opdrachtgever is namelijk echt op zoek naar medewerkers die zich voor langere tijd aan het bedrijf willen binden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tiel
Kersenboogerd   3  
4003 BW, Tiel

Tiel@startpeople.nl
0344615363

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.