Elektromonteur

  • Venray
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €3.000-3.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0065902

Over de functie

Vandaag stap je in de auto of op de fiets, volgt de route langs de Maas en komt op je werk aan. Je start je dienst om 07.00 uur en je praat bij met de hoofd Technische Dienst. Er staat een belangrijke inspectie op de planning. Maar eerst verhelp jij met jouw team een storing aan de robotarm, zodat jouw collega’s verder kunnen met de productie van de gevelstenen. Als elektromonteur bij ons heb je een belangrijke functie: zonder jou komt de fabriek piepend tot stilstand.

Wat ga je doen?

In de functie van elektromonteur werk je aan het dagelijkse onderhoud van de machines en installaties. Andere werkzaamheden die je uitvoert zijn:

Jij werkt dagelijks aan het onderhoud van onze machines en installaties;
Jij verhelpt storingen op elektrotechnisch en besturingstechnisch gebied;
Jij controleert en voert aanpassingen uit binnen PLC-programma’s;
Jij voert inspecties uit en draagt bij aan de verbetering van onze installaties;
Jij toont initiatief en denkt actief mee met jouw chef Technische dienst.
Waar ga je werken:

Als elektromonteur werk je op de locatie in Afferden, gelegen in de omgeving van Venray en Nijmegen.
Je werkt op de locatie in dagdienst, wat ervoor zorgt dat je voldoende werk- privé balans hebt. Daarnaast werk je eens per 4 weken een consignatiedienst binnen een loyaal team met collega’s waar je op kunt ‘bouwen’ en vertrouwen.

Functie-eisen

Jij beschikt als elektromonteur over:

Een afgeronde mbo-opleiding in de elektrotechniek / besturingstechniek of mechatronica;
Enige jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
Een flexibele instelling;

Over het bedrijf

Wij zijn wereldwijd de grootste producent van keramische bouw- en bestratingsmaterialen: gevelbakstenen, binnenmuurstenen, raamdorpels, straatbakstenen en dakpannen.

Wij beschikken in Europa over tal van productielocaties. In Nederland zijn er 19 productielocaties waar ruim 1.000 medewerkers werkzaam zijn. Wereldwijd hebben wij meer dan 16.000 werknemers in dienst.

Wat we bieden

Jij staat bij ons centraal. Daarom bieden wij jou:

  • Een fulltime vaste baan
  • Een marktconform salaris dat met jou meegroeit. Het salaris bedraagt tussen de € 2.681 en € 3.191, afhankelijk van je ervaring.
  • Een goede werk-privébalans met 24 vakantiedagen en 13 ADV dagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
  • Uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling,, 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, collectiviteitskorting op verzekeringen
  • Een jaarlijks opleidingsbudget. Dat mag je, in overleg met je leidinggevende, vrij besteden aan een opleiding, cursus of training die past bij jouw functie.
    Want wij investeren in jouw ontwikkeling.
  • Deelname aan het personeelsfonds. Je krijgt fijne extraatjes bij bijzondere gebeurtenissen zoals een huwelijk of geboorte van een kindje, of een extra
    financiële tegemoetkoming bij jouw ziektekosten.
  • Leuke extraatjes zoals uitjes met onze Personeelsvereniging, gezellige borrels & bbq’s. Je kunt meedoen aan het Aandelenprogramma of via FiscFree een fiets, laptop, tablet, sportabonnement of uitje aanschaffen met belastingvoordeel.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond
Minderbroedersingel   56  
6041 KK, Roermond

roermond@startpeople.nl
0475425000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.