COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Elektrotechnisch monteur dagdienst

  • Doetinchem
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0006872

Over de functie

Je bent als elektrotechnisch monteur bezig met het oplossen van storingen binnen het productieproces dit doe je in dagdienst. Je controleert in deze allround functie onder andere de aanpassingen binnen de PLC programma’s.

Andere werkzaamheden die bij jouw takenpakket horen:

  • Het uitvoeren van inspecties en preventief onderhoud;
  • Het uitvoeren van modificaties-, revisie- en installatiewerkzaamheden;
  • Het monteren en instellen van meet- en regelapparatuur, zowel elektronisch als pneumatisch;
  • Bekabeling/leiding werkzaamheden.

Functie-eisen

Als elektromonteur weet jij wat de kracht is van keramiek. Je draait je hand niet om voor een uitdaging en juist jouw vindingrijkheid zorgt ervoor dat je op technisch gebied het onderscheid weet te maken. Verder beschik jij over de volgende kwaliteiten:

  • Mbo-opleiding niveau 4 richting elektrotechniek of mechatronica;
  • Je heb kennis van PLC Siemens S7.
  • Je hebt enige ervaring als onderhoudsmonteur of servicemonteur op gebied van elektrotechniek;
  • Het is belangrijk dat je met je collega’s goed kunt samenwerken zodat je snel tot oplossingen komt. Een open manier van communiceren bevordert de werksfeer en zorgt voor een informele band met collega’s en leidinggevende. Het wordt zeer gewaardeerd als je een proactieve houding toont en met verbetervoorstellen komt om zo de productie te optimaliseren.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever bevindt zich in de omgeving van Doetinchem en is wereldwijd de grootste producent van keramische bouw- en bestratingsmaterialen: gevelbakstenen, binnenmuurstenen, raamdorpels, straatbakstenen en dakpannen. In Nederland alleen zijn al ongeveer 700 mensen werkzaam binnen deze organistatie. Je komt te werken bij een dynamisch ontwikkelend bedrijf met korte communicatielijnen en zakelijke openheid.

Wat we bieden

We willen jou als nieuwe collega ook wat bieden. Naast dat je bij goed functioneren een vast dienstverband aangeboden krijgt, bieden wij:

  • Een marktconform salaris;
  • Consignatietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding conform de CAO voor de Nederlandse Baksteenindustrie;
  • 24 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • 8% vakantiegeld;
  • Een fulltime dienstverband;
  • Een contract voor bepaalde tijd. Bij goed functioneren word dit contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;

Wij staan als werkgever erom bekend dat we graag investeren in medewerkers. Wil jij je verder specialiseren in je vak? In overleg met je leidinggevende bekijk je welke mogelijkheden er zijn tot het volgen van een cursus of opleiding.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Doetinchem
Plantsoenstraat   4   -02
7001 AA, Doetinchem

doetinchem@startpeople.nl
0314320300

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.