Employee Purchasing

  • Deventer
  • HBO
  • €3000,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0006330

Over de functie

  • Je controleert de PR’s op inhoud en volledigheid voordat een offerte wordt
    aangevraagd of een bestelling wordt geplaatst;
  • Je stemt operationele zaken af tussen leveranciers en opdrachtgevers
  • Je zoekt en selecteert leveranciers en voert prijsgesprekken van ge- en
    verbruiksartikelen en niet strategische goederen of diensten met deze leveranciers;
  • Je bestelt grondstoffen/goederen/diensten volgens de behoefte van
    planning/opdrachtgever;
  • Je bewaakt overeengekomen levertijden;
  • Je zoekt afwijkingen in facturen uit en lost deze op;
  • Je onderhoudt relaties bij bestaande leveranciers en gaat contacten aan met
    potentiële leveranciers;
  • Je houdt de systemen, procedures, leveranciersbestanden en SAP actueel, zodanig dat
    inzicht wordt verkregen in de behoefte aan grondstoffen/goederen/diensten en wordt
    voldaan aan (nieuwe) wet- en regelgeving;
  • Je bent verantwoordelijk voor klachtenafhandeling en het registreren van de klacht in het
    leveranciersbeoordelingssysteem. Daarnaast bewaak je de voortgang en het jaarlijks
  • pmaken van leveranciersbeoordelingen;
  • Je stelt contracten op en sluit ze af m.b.t. o.a. dienstverlening en verbruiksartikelen;
  • Je levert een bijdrage aan projecten binnen de holding;
  • Je zorgt ervoor dat orde en netheid van de afdeling worden gehandhaafd;
  • Je zorgt ervoor dat de doelstellingen in het kwaliteitszorgsysteem (kwaliteit en milieu) worden behaald.

Functie eisen

  • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, met affiniteit voor techniek/chemie;
  • Je hebt ervaring met inkoop;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van SAP;
  • Je beheerst de Engelse en Duitse taal;
  • Je beschikt over een gezonde portie commercieel-technische kennis en bent klantgericht;
  • Je toont initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen;
  • Je bent fulltime beschikbaar (4 dagen is bespreekbaar).

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever in Deventer ontwikkelt en produceert hoogwaardige, innovatieve producten in de sector van speciale chemicaliën en is één van de meest succesvolle en innovatieve chemische groepen te wereld.

Wat we bieden

  • Je komt terecht bij een modern, groeiend en informeel bedrijf, waar volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Na een start op de operationele inkoop, krijg je de ruimte om jezelf te bekwamen in de tactische en later wellicht de strategische inkoop;
  • Je krijgt een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Je geniet van goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Na gebleken geschiktheid volgt een vast dienstverband.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eerbeek
P. Zeemanstraat   24  
6961 XN, Eerbeek

Eerbeek@startpeople.nl
0313656333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.