Ervaren IT Recruiter

  • Utrecht
  • HBO
  • €2200,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1604001160

Wat ga je doen?

Je gaat je primair focusses op het werven en aannemen van geschikte IT-Professionals.

Dit doe jij door de volgende varantwoordelijkheden uit te dragen:

  • Zoeken van geschikte kandidaten via social media en LinkedIn
  • Opvolgen van sollicitanten
  • Voeren van telefonische kennismakingen
  • Onderhandelen over salaris binnen gestelde richtlijnen
  • Contract onderhandelingen voeren
  • Linden-IT profielen klaarstomen
  • Zorgen voor de juiste instroom m.b.t. IT-professionals voor de te behalen doelstelling.
  • Contact onderhouden met IT-professionals welke potentie hebben om in de toekomst aan Linden-IT te binden.
  • Het juist verwerken van de contactgegevens, administratie, contracten, opleidingsplannen etc. in het CRM-systeem.
  • Het adviseren van de accountmanager over het aannemen van een IT-professionals na bewezen geschiktheid.
  • Verzinnen van passende marketingactiviteiten om naamsbekendheid bij IT-professionals te vergroten
  • Onderhouden van contact met de geplaatste IT-professionals over de opleidingsvoortgang.

Jij gaat in de regio Utrecht/Amsterdam te werk. Jij werkt op beide kantoren maar ook op locatie bij de IT-professionals zelf. Je werkt in een team met andere IT-recruiters, samen met accountmanagers neem je deel aan een succesvol team.

Wie ben je?

De competenties van een ervaren IT-Recruiter:

Medior
1. Intellectuele effectiviteit – scenario denken + tactisch schakelen
2. Zakelijke effectiviteit – verwachtingen stellen
3.Organisitorische effectiviteit – voortgangscontrole
4. Sociale effectiviteit – mondelinge communicatie
5. Persoonlijke effectiviteit – assertiviteit

Senior
1. Intellectuele effectiviteit - creativiteit/ vindingrijkheid
2. Zakelijke effectiviteit – conflicthantering
3.Organisitorische effectiviteit - effectiviteit
4. Sociale effectiviteit – overtuigingskracht
5. Persoonlijke effectiviteit – stressbestendigheid

Verder heb jij een afgerond HBO diploma, geen 9-17 mentaliteit, ben je een teamspeler minimaal 1 ervaring in de recruitment branche. IT affiniteit is een pré en wordt extra beloond.

Over het bedrijf

Onze klant is een IT gespecialiseerd bedrijf. Zij richten zich op IT professionals die zich richten op beheer en ontwikkeling van systemen bij verschillende partners. Ze hebben reeds meer dan 30 jaar ervaring in de branche en hierin hebben zij veel succesen behaalt. Je komt in een platte organisatie te werken waarbij de managers de mouwen opstropen.

Wat bieden wij jou?

Als medior/senior stap jij in afhankelijk van jouw ervaring en IT kennis, in met een salaris vanaf €2800 tot €4000 bruto per maand obv. 40 uur per week. Daarnaast krijg jij een telefoon en auto van de zaak met tankpas. Om jouw succes te blonen krijg je een bonus gebaseerd op je eigen doelstellingen maar ook de groepsdoelstelling. De bonus verschilt tussen de €250 en €1000 per maand.

Je krijgt een fulltime dienstverband (40 uur per week) met uitzicht op verlenging en een vast dienstverband.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Utrecht
Ganzenmarkt   22  
3512 GE, Utrecht

utrecht@asatalent.nl
0302333444

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.