|
|

<  Terug naar vacature overzicht

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Ervaren medewerker Burgerzaken

  • Emmen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.129-3.115
  • 30 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0018736
Solliciteer direct

Over de functie

Heb jij ervaring binnen het domein Burgerzaken bij een gemeente? Ben jij een representatief visitekaartje en zorg jij dat achter de schermen alles goed geregeld wordt? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Als medewerker Burgerzaken zien je werkzaamheden er als volgt uit:
Baliewerkzaamheden Burgerlijke Stand/ BRP/ Nationaliteit;
Geboorte;
Overlijden;
Erkenning;
1e vestiging;
Aangifte huwelijk/ partnerschap;
Naturalisatie en optie;
Backoffice werkzaamheden Burgerlijke Stand/ BRP/ Nationaliteit;
Maken latere vermeldingen;
Echtscheiding;
Huwelijkszaken;
Aanleggen persoonslijsten;
Diverse mutaties BRP.

Functie-eisen

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau;
  • Je bent 30 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het domein Burgerzaken bij een gemeente;
  • Je kunt direct zelfstandig aan de slag;
  • Je heb de opleiding Ambtenaar Burgerzaken afgerond (BABZ/ Diplomastelsel BZ);
  • Je hebt aantoonbare kennis van en/of werkervaring met I-Burgerzaken/IZRM.

Hiernaast beschik je over de volgende competenties:

  • Klantgericht;
  • Accuraat;
  • Empatisch vermogen;
  • Stressbestendig;
  • Flexibel.

Over het bedrijf

Het team KZB (Zorgloket en Burgerzaken) vormt samen met het team KVB de frontoffice van de gemeente Emmen.
Gezamenlijk hebben we de volgende ambitie met elkaar opgesteld: “Gemeente Emmen wil graag excellente dienstverlening leveren aan haar inwoners en ondernemers: We zijn in 2018 gestart met een verandertraject ‘KCC van de Toekomst’. Onze medewerkers zijn flexibel, efficiënt, en dienstverlenend. Onze klanten voelen zich serieus genomen, gehoord en op de juiste manier aangesproken. We denken en handelen vanuit ‘de bedoeling’. We zoeken actief naar mogelijkheden voor snelle, eenvoudige, adequate en mensgerichte dienstverlening. We zijn zelforganiserend en wendbaar, met zo min mogelijk bureaucratie, ‘lean’ processen en goed werkende systemen. Cultuur, houding en gedrag zijn erg belangrijk en onze kernwaarden hierbij zijn: verbondenheid, open en eerlijk, ondernemend en plezier.”

Wat we bieden

We bieden je een tijdelijke, parttime functie voor 30 uur per week ter versterkking van het team. De nadruk zal liggen op de maanden juni tm september.
Inschaling zal gebeuren op basis van opleiding en ervaring binnen schaal 7 van de gemeente CAO.

Solliciteer direct

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Toon al onze vacatures >

Vestigings gegevens

Start People Assen XL
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

donoord@startpeople.nl
0592751450

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Gerelateerde vacatures

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.