Ervaren medewerker kinderopvang (parttime)

  • Assen
  • MBO
  • €2099,- bruto p/m
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0003161

Over de functie

Spreekt het je aan om samen met kinderen activiteiten te ondernemen zoals een spelletje te doen, een boek voor te lezen of een knutselproject te maken? Kun je daarnaast door jouw ervaring bijdragen aan de ontwikkeling van een kind en weet jij als geen ander hoe je er met elkaar een leuke dag van kan maken binnen de kinderopvang? Lees dan direct verder, dan is dit de vacature voor jou!

Deze week heb je je beschikbaarheid in onze app op de woensdag, donderdag en vrijdag op groen gezet. Je wordt gebeld en er wordt gevraagd of je de donderdag en vrijdag een dienst zou kunnen werken binnen de kinderopvang. Dit zijn diensten op een babygroep van 07.30-18.00 uur. De diensten zijn op een locatie aan de rand van de stad Groningen. Omdat jij ervaren bent binnen de kinderopvang, en zelf vaker op babygroepen hebt gewerkt, wil je deze diensten graag komen werken! Later die dag blijkt dat er voor de woensdagmiddag nog een dienst openstaat op een BSO in het centrum van Groningen. Ook voor een leuke BSO-dienst draai jij je hand niet om! Ook hierin heb jij inmiddels jaren ervaring opgedaan.

Dit maakt het werken als pedagogisch medewerker (parttime) via Start People Medi Interim ook zo leuk. Je staat vaak op verschillende groepen, geen dag is hetzelfde! Aan het einde van de werkweek kijk je met een voldaan gevoel terug op de afgelopen dagen. Benieuwd waar jij de volgende keer met jouw ervaring kunt bijspringen.

Functie eisen

Ervaren, zelfstandig, professioneel en creatief, dat zijn woorden die jou omschrijven als pedagogisch medewerker. Je kunt goed observeren, signaleren en weet van elke dag een leuke dag te maken voor de kinderen op de groep!

Daarnaast voldoe je aan onderstaand criterium:

  • Je dient in het bezit te zijn van een afgeronde opleiding: minimaal niveau mbo 3/4 SPW, SPH, CMV, PABO of Pedagogiek.

Wij gaan er vanuit dat je een VOG kunt aanvragen en je daarmee in kunt schrijven in het Personenregister Kinderopvang.

Over het bedrijf

De organisaties waarbij je gaat werken zijn organisaties met locaties in en om de stad Groningen en het noorden van Drenthe. Deze locaties zijn goed te bereiken met fiets, auto en openbaar vervoer, afhankelijk van de plaats waarin je zelf woont. Binnen de organisaties hebben locaties verschillende identiteiten. Soms zijn ze direct verbonden aan een basisschool, wordt er extra aandacht gegeven aan sportieve activiteiten of bevindt de locatie zich bij een kinderboerderij. Ook kan het zijn dat je ingepland wordt als klassenondersteuner binnen het onderwijs. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de kinderen zich veilig voelen en er warmte wordt geboden. De ontwikkeling van het kind is erg belangrijk. Binnen de locaties wordt er aandacht gegeven aan het ontwikkelen van ieder kind zijn of haar eigen talent.

Je wordt ingepland op basis van je reisbereidheid en het aanbod van open diensten. Het kan zijn dat we, indien je hiertoe de mogelijkheid hebt, de ene dag aan de noordkant van de stad Groningen wordt ingezet en de volgende dag in het noorden van Drenthe.

Wat we bieden

  • een contract van minimaal 3 maanden, met mogelijkheid tot uitbreiding. Dit is afhankelijk van je inzet- en beschikbaarheid.
  • een salaris van minimaal € 2.099 en maximaal € 2724 o.b.v. 36 uur (conform CAO Kinderopvang schaal 6) + opbouw vakantiegeld en vakantiedagen.
  • Op onze kosten kun je een training of bijscholing volgen. Voorbeelden hiervan zijn een reanimatie training of een cursus Kinder-EHBO.
  • Je krijgt toegang tot een trainingstool waarbij je door middel van e-learning cursussen kunt volgen. Voorbeelden hiervan zijn een cursus 'persoonlijke effectiviteit' of 'positieve psychologie'.
  • een reiskostenvergoeding voor de gereden kilometers a € 0,11 per km voor je woon-werkverkeer op basis van CAO Kinderopvang.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim PU Groningen
Westerhaven   13   a
9718 AW, Groningen

5703@startpeople.nl
0503694350

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.