COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Ervaren Proposal Manager

  • Rotterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €5750
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0017341

Over de functie

Voor Stork Water Infra zijn wij opzoek naar een ervaren proposal manager. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van het gehele proposal proces, met het oog op de ontwikkeling van haalbare en effectieve projectvoorstellen en contracten welke passen binnen de risk-appetite van de organisatie.

Als proposal manager vind jij de uitdaging in het ontwikkelen van winnende bids. Dit doe je door informatie binnen de organisatie op te halen bij verschillende kennisdragers, waarbij je zelf ook content bijdraagt om potentiële klanten van onze meerwaarde te overtuigen.

Jouw andere verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

  • Je begeleidt zelfstandig het proces van aanvraag tot opdracht, jaagt op eigen initiatief het proces na en verzamelt informatie teneinde de aanbiedingsdatum te halen;
  • Dit doe je door interne stakeholders te betrekken vanuit de afdelingen Sales, Operations, en Engineering en doet hierbij naar eigen inzicht op het juiste moment een beroep op andere ondersteunende diensten zoals Legal, HR en Procurement;
  • Je zorgt voor consequente, tijdige en accurate communicatie tussen alle betrokken partijen;
  • Je stelt offertes op en controleert deze op volledigheid, juistheid en punctualiteit. Tevens stuur je aan op een tijdige controle van begrotingen en technische specificaties op volledigheid en juistheid;
  • Je ondersteunt de sales manager bij het onderhandelen met klanten (vertegenwoordigers) betreffende commerciële voorwaarden en controleert op juiste content van contracten en zorgt dat deze tijdig en op juiste wijze worden vastgelegd;
  • Je faciliteert in het overhandigen van gewonnen contracten aan de projectmanager, welke eindverantwoordelijk zal zijn voor de uitvoering van het project en blijft betrokken in de uitvoering bij het verwerken van meer-/minderwerk op lopende projecten.

Functie-eisen

Binnen de organisatie word veel waarde gehecht aan een aantal kerncompetenties van de medewerkers. Vooropgesteld wordt verwacht dat veiligheid altijd prioriteit heeft bij jou. Je streeft continu naar het leveren van resultaat en aan verwachtingen van de klant voldoet. Je werkt op een prettige manier samen met anderen en past je opgebouwde kennis en technologie zo goed mogelijk toe.

Functie specifieke eisen:

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding met een technisch/commerciële achtergrond, of beschikt aantoonbaar over HBO werk- en denkniveau in een soortgelijke richting;
  • Je hebt minimaal 5-10 jaar gewerkt in een soortgelijke rol waarin je ervaring hebt opgedaan met aanbestedingen en contract- en risicomanagement, bij voorkeur in een technische omgeving;
  • Je bent klantgericht en hebt geen moeite heeft met werken onder tijdsdruk;
  • reisbereidheid door provincies Zeeland, Utrecht, Zuid-Holland en Brabant;

Een (persoonlijkheids)test en screening maken mogelijk onderdeel uit van het selectietraject.

Over het bedrijf

ASA Professionals werkt samen met Stork Nederland om landelijk te ondersteuenen bij het invullen van hogergeschoolde vacatures binnen de organisatie. Stork is onderdeel van Fluor, een toonaangevende internationale organisatie op het gebied van engineering, procurement, construction, maintenance en projectmanagement. Met 75.000 medewerkers, verspreid over 6 continenten en vertegenwoordigd in meer dan 100 landen, bedienen wij meer dan 4000 klanten. Istimewa Elektro is onderdeel van Stork en een gerenommeerd elektrotechnisch installatiebedrijf met ruim 150 vaste medewerkers. Onze activiteiten worden aangestuurd vanuit onze hoofdvestiging in het industriegebied Vlissingen-Oost. Onze opdrachtgevers bevinden zich door heel Nederland in de infrastructuur en in de water- en milieumarkt. Istimewa Elektro engineert, installeert, onderhoudt en inspecteert elektrotechnische installaties en besturingssystemen. Veelal worden wij reeds in het voortraject betrokken waardoor wij in staat zijn onze brede ervaring en kennis toe te voegen, hetgeen uiteindelijk leidt tot de meest efficiënte wijze van bouwen en onderhouden.

Wat we bieden

ASA Professionals is aangesteld om Stork Nederland te ondersteuenen bij het invullen van de hogergeschoolde vacatures binnen Stork Nederland. Als bemiddelaar zijn wij verantwoordelijk voor het wervingsproces, maar zal de juiste kandidaat in direct dienstverband treden bij Stork Nederland.

Stork is een internationale, ondernemende en dynamische organisatie die volop groeit en wil dat medewerkers meegroeien. Voor deze fulltime functie bieden wij de juiste kandidaat:

  • Een marktconform salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden.
  • Er wordt er veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en biedt Stork uitgebreide (interne en externe) opleidingsmogelijkheden;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een onbepaalde tijd contract
  • Standplaats Vlissingen (2dg per week) rest v/d week Rotterdam, Utrecht en klant locaties;
  • Lease auto;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.