Ervaring als (fijnmechanisch) monteur en interesse in het uitvoeren van metingen en testen? Dan is de functie van Meettechnicus iets voor jou!

  • Nijmegen
  • MBO
  • €2900,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1999004880

Wat ga je doen?

Als meettechnicus voer jij, met specialistische equipment validaties uit op eindproducten om zo de kwaliteit te kunnen garanderen. Jij bent van het kaliber 'meten is weten' en kwalificeert de producten afhankelijk van de klant met behulp van verschillende testen en metingen. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • je voert technische kwaliteitscontroles door middel van verschillende testen
  • je kwalificeert met behulp van heliumlektest, druktest, particles metingen, TOC metingen en functionele en elektrische testen
  • je stelt (indien nodig) kwalificatie eisen vast
  • je rapporteert test- en meetresultaten

Wie ben je?

Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding bij voorkeur richting Mechatronica of WTB aangevuld met werkervaring als (fijnmechanisch) monteur. Daarnaast heb je ervaring of affiniteit met het uitvoeren van kwaliteitsmetingen en testen. Het is een pré wanneer je kennis hebt van gassen, vloeistoffen en materialen in de Semicon, oil & gas industrie. Je bent bereid om in 2 ploegendienst te werken en herkent jezelf in de volgende competenties:

  • nauwkeurig
  • gestructureerd
  • kwaliteitsgericht
  • teamplayer

Over het bedrijf

Een groeiende hightech onderneming gevestigd in de regio Nijmegen waar wordt gewerkt met de meest moderne technieken. De bedrijfscultuur is no-nonsense waarbij gelijkwaardigheid voorop staat en je volop de ruimte hebt om mee te denken en samen te werken voor nog betere resultaten.

Wat bieden wij jou?

Een fulltime functie in 2 ploegendienst met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring € 2600 - € 3100 bruto per maand op fulltime basis inclusief ploegentoeslag . Dit wordt onder andere aangevuld met 25 vakantie en 13 ADV dagen. Daarnaast worden er voldoende mogelijkheden geboden om jouw talenten te ontwikkelen binnen de organisatie onder andere door middel van opleidingsmogelijkheden. Heb je interesse en herken je jezelf in het profiel? Dan zien we graag jouw CV en motivatiebrief tegemoet!

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Nijmegen XL
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegenla@startpeople.nl
0243822340

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.