Evenementen medewerker Soldaat van Oranje-de Musical

  • Leiden
  • HBO
  • €1667,- bruto p/m
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0004835

Over de functie

Voor Soldaat van Oranje – de Musical zijn wij op zoek naar enthousiaste medewerkers voor evenementen. Ben jij gastgericht en wil jij aan de slag bij speciale gelegenheden? Lees dan snel verder!

Als evenementenmedewerker bij Soldaat van Oranje – de Musical kan je ingedeeld worden op diverse functies tijdens speciale evenementen. Denk hierbij aan een jubileum of bedrijfsfeest. De functies waar het om gaat:

  • Barmedewerker
  • Horeca medewerker (plateau lopen)

Naast evenementen kan je natuurlijk ook op reguliere basis aan de slag bij Soldaat van Oranje – de Musical. Deze bijbaan is flexibel en perfect te combineren met jouw studie. Als horecamedewerker wordt je op verschillende functies ingewerkt. Zo blijven de werkzaamheden afwisselend, groei jij in je ervaring en ben jij uiteindelijk allround inzetbaar op alle horecafuncties! Als allround horecamedewerker vervul je de rol van gastheer / gastvrouw en ben je werkzaam in zowel de bediening (in ons restaurant of bij zakelijke partijen), als achter de bar.

Kortom: veel functies en veel mogelijkheden op een bijzondere locatie met een gezellig team.

Functie eisen

  • Passie om in de horeca te werken;
  • Jij werkt graag met mensen en bent bereidt de handen uit de mouwen te steken;
  • Ervaring in de horeca is een pre, maar zeker geen vereiste;
  • Woonachting in de omgeving van Katwijk (Leiden, Den Haag, Rotterdam);
  • De evenementen starten vanaf donderdag 17 oktober. Het is belangrijk dat jij vanaf dan ook beschikbaar bent om te werken;
  • Jij bent in het bezit van een zwarte pantalon en zwarte nette schoenen of bent bereidt deze aan te schaffen.

Over het bedrijf

Soldaat van Oranje - de Musicial in de TheaterHangaar op voormalig vliegveld Valkenburg (nabij Leiden) is de langstlopende voorstelling uit de Nederlandse theatergeschiedenis. In de Theaterhangaar kunnen bezoekers van de musical voor of na de voorstelling in het restaurant lunchen of dineren. Ook zijn er verschillende barren in de foyer waar koffies, fris en kleine snacks verkocht worden.

De theaterzaal heeft plek voor 1100 bezeoekers en het restaurant bezit over 150 zitplaatsen en in de zomermaanden een groot terras op de landingsbaan van vliegveld Valkenburg.

ASA Hospitality is de HR partner van Soldaat van Oranje - de Musical in de Theaterhangaar. De Hangaar is goed te bereiken vanuit Den Haag, Leiden en Haarlem.

Wat we bieden

  • Een leuke en gezellige werkomgeving met veel collega’s.
  • Parttime functie voor circa 8-12 uur per week
  • Je krijgt een weekrooster en geeft zelf aan welke dagen je kan werken!
  • Vervoer van en naar de Hangaar vanaf Leiden Centraal wordt verzorgd.
  • Salaris conform de horeca cao (€10,04 bij 21 jaar en ouder).
  • Twee keer per jaar een personeelsfeest.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hospitality
Van Woustraat   70  
1073 LN, Amsterdam

hospitality@asatalent.nl
0207579000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.