COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Expeditie Medewerker

  • Zwaag
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1997
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0012232

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een expeditie medewerker / magazijnmedewerker / heftruckchauffeur. Kortom je bent een spil in het productieproces en zorgt ervoor dat alle binnenkomende goederen op de juiste plek worden gezet en daarbij ook administratief goed verwerkt worden. Het laden en lossen gebeurt met een bovenloopkraan of heftruck.

Functie-eisen

Allereerst verwachten we van jou dat je enthousiast bent om te gaan werken bij onze opdrachtgever! Het is belangrijk dat je goed kan samenwerken en dat je respectvol omgaat met collega’s!

Daarnaast gelden de volgende eisen:

 Talen: Je spreekt Nederlands;
 Tijden: Je bent fulltime (38 uur) beschikbaar eventueel in verschoven diensten of 2
ploegendienst;
 Fysiek: Je bent fysiek fit; soms ondersteun je je collega’s
 Aanpakker: Je weet van aanpakken, ziet het werk en houdt niet van stil zitten;
 Certificaat: Je bent in het bezit van een heftruck certificaat en hebt aantoonbare
werkervaring;

Over het bedrijf

Scheuten glas behoort tot de top 5 van glasbedrijven in Europa. In Nederland is Scheuten Glas inmiddels een gevestigde naam met fabrieken in Venlo en in Hoorn. In deze fabrieken worden dagelijks
door enthousiaste medewerkers gewerkt aan diverse glasproducten.

In de fabriek in Zwaag zijn dagelijks een groep medewerkers actief in
een twee- of drieploegendienst.

Sander de Heus, productiemanager in Zwaag: ‘Bij Scheuten
Glas werken we hard in een goede sfeer, waarbij we constant op
zoek zijn naar verbeteringen en waar je als werknemer kansen krijgt!’

Wat we bieden

Samen met Scheuten Glas vinden we het belangrijk dat voor jou goede arbeidsvoorwaarden gelden! Daarom zijn de volgende voorwaarden opgesteld:

 Salaris en toeslagen
Je start op een uurloon van €12,13. Per niveau groei je door in salaris! Ook stijg je in salaris als je wordt overgenomen door Scheuten Glas. Naast je uurloon ontvang je ook 12% ploegentoeslag op elk gewerkt uur wanneer je in een 2 ploegendienst werkt.

 Vakantie en vakantiegeld
Per jaar heb je 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur per week). Naast je vakantiedagen bouw je ook 8% vakantiegeld op naast je salaris.

 Ontwikkeling en begeleiding
Bij Scheuten Glas ontvang je een goede opleiding, samen met je begeleider bekijk je per 6 weken of je door kan naar het volgende niveau. Raak jij niet uitgeleerd? Dan kan je zelfs doorgroeien tot Operator!

Vanuit Start People heb je ook toegang tot GoodHabitz, hiermee heb je online toegang tot meer dan 100 opleidingen en trainingen!

 Zicht op vast dienstverband
De eerste 78 weken werk je via Start People bij Scheuten Glas. Na deze 78 weken zal je worden overgenomen door Scheuten Glas waarbij je uiteindelijk een contract voor onbepaalde tijd vanuit Scheuten krijgt!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Purmerend XL
Nieuwstraat   46  
1441 CN, Purmerend

PurmerendLA@startpeople.nl
0299430476

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.