COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Expeditie Medewerker

  • Wijk bij Duurstede
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €10,90-12,94
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0025539

Over de functie

Ben jij de heftruck/reachtruck chauffeur die wij zoeken binnen het grootste bedrijf in de fingerfood?
registratie, uitgifte en voorraadtellingen is de basis voor een all around expeditie medewerker.

Je draagt er zorg voor dat de grondstoffen tijdig aanwezig zijn op de juiste plaats. uiteraard doe jij dit a.d.h.v. de veiligheidsvoorschriften die hier voor gelden. voornamelijk houdt jij je bezig met het transporteren van grondsstoffen en eindproducten.

Je werkt aan het voor verzending gereedmaken van partijen, zodanig dat deze tijdig in de juiste samenstelling beschikbaar zijn. Hierbij werk je ook aan het verzamelen van de verschillende artikelen aan de hand van verzendopdrachten, het samenstellen van partijen en plaatsen van de goederen op volgorde van verzending, het controleren van de pallets die door een collega magazijnmedewerker zijn gepickt, het beladen van vrachtwagens in voorkomende situaties.

Tijdens de werkzaamheden houdt jij rekening met de geldende HACCP-, bedrijfs- en hygiëneregels, net als met de voorschriften met betrekking tot ARBO (veiligheid) en milieu.

Functie-eisen

jij bent een echte doener die kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel heeft staan.

Wat moet je nu echt kunnen?

het instellen en bedienen van kantel- en foliewikkelmachine dit leer je uiteraard ook on the job.
als ik zeg het MS-office pakket dan weet jij wat ik daarmee bedoel en kan er enigzins mee overweg.
Het Veilig rijden op een hef/reachtruck wagen.
Je kunt gebruik maken van het ERP systeem
Het bedienen van de PC is voor jou geen probleem
De geldende CCP's klinken jou ook niet vreemd in de oren

Over het bedrijf

Rond 1900 start Herman Kwekkeboom zijn patisserie-winkel aan het Rapenburg in Amsterdam. Vanaf 1938 opent hij meerdere winkels in de stad. Naast typische patisserieproducten verkoopt hij voortaan onder andere ook saucijzen en gebak.

In 1960 opent Frans Buitenhuis in Zeist een automatiek. In de keuken erachter bereidt hij diverse specialistische snacks, die ook door steeds meer cafetariahouders en horecaondernemers worden afgenomen. De productie wordt verplaatst naar Wijk bij Duurstede. In de jaren zeventig legt Buitenhuis (nomen est omen!) met zijn minisnacks de basis voor het marktleiderschap in de Out-of-Home markt in de Benelux met een breed assortiment kwalitatieve fingerfoods en slimme mixverpakkingen.

in 2007 Buitenhuis Snacks en NPM Capital nemen collega-fabrikant Cold Food over. Cold Food brengt onder andere de merken Van Dobben en Kwekkeboom op de markt. Gezamenlijk gaan ze verder onder de naam Royaan.

in 2014 Kwekkeboom verandert de snackmarkt – zowel Out of Home als Retail – ingrijpend met de introductie van Kwekkeboom Oven: écht krokante snacks, bereid in de oven. Alle innovatieprijzen, waaronder het gouden Wheel of Retail, belonen dit initiatief. Het vergt ook een eigen, zelfstandige marktbewerking, waarvoor de BV NewForrest Fingerfood wordt opgericht.

2017Een deel van de merkenportfolio van Royaan (waaronder Van Dobben) wordt in december 2016 verkocht. De merken Buitenhuis en Kwekkeboom Oven samen met de co-manufacturing business blijven onder Newforrest Fingerfood bestaan. Hiermee heeft NewForrest Fingerfood een goede focus en kan snelheid maken. Dankzij een management buy-out is NewForrest Fingerfood vanaf 1 augustus 2017 volledig zelfstandig.

Huidig succes van de merken Kwekkeboom Oven & Airfryer en Buitenhuis wordt steeds verder uitgebouwd; het assortiment is inmiddels aangevuld met tal van premium fingerfoods. Daarnaast hebben verschillende gerenommeerde partijen in de snack- en fingerfood markt de innovatieve ontwikkelings-en productiemogelijkheden van NewForrest Fingerfood weten te vinden. Dit heeft geleid tot een groot aantal overeenkomsten voor co-manufacturing en de productie van diverse private labels.

De wereld verandert: we leven sneller, individueler, internationaler. Dat beïnvloedt ook de manier waarop we eten. Nieuwe eetmomenten zijn in opkomst. Kleine hapjes worden de bouwsteen van onze grote maaltijd. Als toonaangevend producent van diepvries fingerfoods speelt NewForrest Fingerfood daarin een voorname rol. We geloven dat fingerfoods ons toekomstige eetpatroon gaan bepalen. Onze focus is deze markt vorm te geven. Daarbij werken we graag samen met nationale en internationale foodbedrijven.

Wat we bieden

Wat bieden we;

Vast werk op een fulltime basis bij een mooie en gezellige werkplek waar je kunt blijven leren en groeien. Een plek waar hard werken gewaardeerd wordt en waar duidelijkheid aan de orde van de dag is.
Dit alles bij een innovatief en groeiend bedrijf met internationale plannen.

Alle belangrijke dingen even op een rijtje?
Indiensttreding z.s.m.
CAO-functie, salarisindicatie vanaf €2100,- bruto per 4 weken
40 uur
8,33% vakantiegeld
25 vakantiedagen o.b.v. 40 uurige werkweek.
Heftruck certificaat
Reachtruck certificaat (pré)

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.