Facilitair medewerker

  • Denekamp
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €11,63-17,72
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062557

Over de functie

Voor Noaberkracht, gemeente Dinkelland Tubbergen, zijn we op zoek naar een facilitair medewerker voor het organisatieonderdeel 'informatiemanagement & facilitair.
Het gaat om een fulltime functie voor 36 uur in de week.

Wat ga jij doen?

  • het dagelijks beheren van audiovisuele installaties, Smartschermen, in- en uitschakeling van beveiligingssystemen etc. en het verhelpen van storingen;
  • het verzorgen van print- en drukwerk, het beheer van BHV-hulpmiddelen, de uitgifte van kantoorartikelen en het beheer van de magazijnvoorraad, het beheer van de servicecorners etc.;
  • begeleiding bieden bij evenementen (op werkdagen en weekenden) in de gemeentehuizen of op locatie, bijv. bij huwelijken, het vlaggen tijdens feestdagen;
  • ondersteuning bieden bij representatieve verplichtingen, het verzorgen van beeld- en geluid bij vergaderingen/evenementen en het fungeren van gastheer/-vrouw tijdens recepties;
  • huishoudelijke – en representatieve taken, zoals de koffie- en theevoorzieningen en ondersteunen van (avond-)vergaderingen;
  • het openen en afsluiten van de gemeentehuizen.

Functie-eisen

Jij staat midden in de samenleving, bent verbindend, durft verantwoordelijkheid te nemen en kan samenwerken. Als team organiseren we zelf ons werk en staan we gezamenlijk voor de kwaliteit van de inhoud en het proces en hier kun jij je steentje aan bijdragen. We faciliteren de organisatie, ontzorgen en dragen gastheerschap uit.

Wat heb jij te bieden?

  • Je beschikt over MBO werk- en denkniveau. Je hebt affiniteit met techniek en kunt aantonen dat je technisch onderlegd bent.
  • Je bent enthousiast, flexibel en hebt goede contactuele vaardigheden. Aan het begrip “gastheerschap” weet jij goed invulling te geven. Een dienstverlenende houding is voor jou vanzelfsprekend.
  • Je weet goed om te gaan met moderne digitale middelen en presentatietechnieken.
  • Je bent flexibel inzetbaar en ook bereid in de avonduren te werken.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.

Over het bedrijf

Noaberkracht is een organisatie met ongeveer driehonderdvijftig medewerkers. Wij hebben een duidelijke visie. Noaberkracht Dinkelland Tubbergen wil een zakelijke, ondernemende en betrokken organisatie zijn en wil zinvolle en duurzame effecten voor de samenleving bereiken. Deze visie (van de gemeentebesturen) heeft betekenis voor de visie binnen Noaberkracht op de organisatieontwikkeling. Deze visie luidt: “Noaberkracht door ontwikkelen naar een wendbare, toekomstbestendige organisatie die van betekenis is voor de samenleving en meebeweegt met veranderingen in de samenleving. Een organisatie die flexibel is ingericht en inspeelt op de verschillende bestuursstijlen van beide gemeenten.” Wij hebben onze organisatie zo ingericht dat we deze visie kunnen uitdragen en onze doelen kunnen bereiken.

Wat we bieden

We bieden jou een uitdagende baan binnen één van de leukste gemeentes binnen de Twentse Overheid!
Als facilitair medewerker zul je werkzaam zijn binnen de twee gemeentehuizen van Noaberkracht in Denekamp en Tubbergen. Beide zijn goed te bereiken vanuit Hengelo en Enschede.
Het gaat om een tijdelijke baan ter vervanging van ziekte en de gemeente is op zoek naar iemand die al op korte termijn kan starten.
Je zult 36 uur per week werken waarbij je flexibel ingeroosterd zult worden; weekenden en avonddiensten horen hier ook bij. Vanzelfsprekend zul je hier een onregelmatigheidstoeslag voor ontvangen.
Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring in schaal 5 (max. € 2765,00 per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Houd er wel rekening mee dat de gemeente geen reiskosten kent voor woon-werkverkeer.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.