Fashion Runner I Parttime

  • Haarlem
  • MBO
  • Salarisindicatie €10,34-10,83
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0068960

Over de functie

Ben jij opzoek naar een bijbaan in de mode branche? Ga jij graag gestructureerd aan het werk en ben jij beschikbaar in de maanden november tot en met januari?
Kom dan ons team, in de piekperiodes, versterken bij Scotch & Soda Haarlem!

Als Stockroom runner ben je verantwoordelijk voor het aanvullen en netjes houden van de winkel . Je zorgt ervoor dat leveringen worden ontvangen en uitgepakt en de voorraden constant worden bijgevuld.
Daarnaast draag jij je steentje bij aan de winkelervaring van de klant. Je ondersteund de stylisten in de verkoop door het aangeven van de stock in de winkel.
Door jouw snelheid en efficiënte voorraadaanvulling heb jij een rol in het hoge serviceniveau bij Scotch & Soda!

Bij Scotch & Soda is de winkelbeleving bepalend voor wie we zijn. Jij draagt met deze rol bij aan een hoog serviceniveau door jouw snelheid en efficiëntie in de voorraadaanvulling.

Functie-eisen

Je bent flexibel inzetbaar (voornamelijk in de weekenden);
Je bent beschikbaar voor minimaal 12 uur per week;
Je kunt goed onder druk werken en prioriteiten stellen;
Je bent enthousiast en werkt graag met een glimlach;
Magazijnervaring is een pré.

Over het bedrijf

Scotch & Soda verkoopt kleding voor mannen, vrouwen en kinderen. Een kleding merk dat zich duidelijk onderscheidt. Scotch & Soda in een Nederlands merk dat zich internationaal heeft uitgebreid. Het assortiment wordt tegenwoordig wereldwijd verkocht en is zeer populair onder vele kledingliefhebbers. Zie jij je al lopen in de nieuwste fashion items van Scotch & Soda en wil jij graag het team van Nijmegen komen versterken? Solliciteer dan direct!

Wat we bieden

Een parttime baan met leuke uitdagingen en vele verantwoordelijkheden;
Tijdelijk contract tot en met januari, met een kans op verlenging op structurele basis;
All-in uurloon op basis van je leeftijd;
Je wordt gekoppeld aan de Scotch Academy (onze trainingsafdeling) om je verder te ontwikkelen;
Een gezellige werksfeer die als een familie aanvoelt;
Heerlijk vers fruit op het werk!;
En natuurlijk personeelskorting!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.