Financiële Speurneus gezocht!

  • Zwolle
  • HBO
  • €2773,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1601000422

Wat ga je doen?

’s Ochtends start jij je dag op de vestiging samen met jouw KYC collega’s: eerst een kopje koffie. Samen met een cappuccino start je leidinggevende de dag met de planning voor vandaag, vandaag ligt de focus op het analyseren van de klantdossiers. Door jouw expertise ken jij alle ins en outs van de schoenmaker op de hoek tot de grote meubelgigant op het industrieterrein.

Gedurende de rest van de ochtend beoordeel jij activiteiten van verschillende organisaties in jouw bestand, op wettelijke en interne regelgeving. Dit werk jij bij in het dossier van de klant, zodat iedereen binnen de KYC afdeling op de hoogte blijft.
Verder behoren onder andere de volgende taken tot jouw verantwoordelijkheid:

  • Periodieke reviews;
  • Event driven reviews;
  • Coachen van exit trajecten voor Commercial Banking volgens de geldende wet- en regelgeving;
  • Adviseren en begeleiden van klanten en interne partijen zodat de collega’s over de juiste documentatie beschikt;
    Gedurende de eerste drie maanden wordt je getraind in de juridische, criminologie en economische werkwijze binnen de ABN AMRO. Deze training is 4 dagen, gedurende 36 uur per week. Na de onboarding ben jij helemaal klaar voor de nieuwe uitdaging!

Wie ben je?

Jij bent nieuwsgierig van aard, hebt een oog voor detail en weet risico’s als geen ander te herkennen. Door jouw brede interesse in het (financiële) vakgebied en jouw proactieve houding voel jij je als een vis in het water. Verder zijn de volgende criteria van toepassing:

  • Je bent minimaal op HBO niveau afgestudeerd; juridisch of financieel gericht is een pré;
  • Je bent vanaf september beschikbaar voor anderhalf jaar;
  • Een junior functie waar jij je kan ontwikkelen spreekt je het meeste aan;
  • Woonachtig in de omgeving van Zwolle;
  • Je weet als geen ander hoe je klanten benaderd, maar durft ook ergens tegenin te kunnen gaan;
  • Je bent goed in de Engelse taal; zowel in woord als geschrift;

Over het bedrijf

Eén van de grootste financiële organisaties in Nederland: wie wil daar nou niet voor werken? Deze beursgenoteerde organisatie bedient klanten binnen retail, private banking en corporate banking. Momenteel heeft de ABN AMRO nog 470 kantoren en beheert zij nog ruim 1000 onbemande geldautomaten.
Buiten haar standaard financiële ondersteuning, biedt de ABN AMRO ook support in de maatschappij via duurzame oplossingen, innovatie en de ABN AMRO Foundation.

Verder focust de organisatie zich op genderdiversiteit aan de (sub)top en het duurzaam financieren van verschillende projecten.
Het KYC Centre valt binnen de afdeling DFC (Detecting Financial Crime) op de locatie in Den Bosch; waarvan de slogan luidt “Banking for better, for generations to come”. Commercial Banking heeft gekozen voor een centrale aanpak op het gebied van dossiervorming en -verwerking, met gebruik van slimmere systemen en duidelijke werkinstructies.

Je werkt veel samen met collega’s van verschillende afdelingen, zoals Legal, Sustainability en Compliance. Door een strakke samenwerking tussen verschillende afdelingen, dragen zij allen bij aan een veilige en eerlijke financiële toekomst.

Wat bieden wij jou?

  • Een bruto salaris tussen de € 16,00 en € 18,00 per uur;
  • Een fulltime functie voor tenminste 1,5 jaar, tussen de 36-40 uur per week;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale werkgever;
  • Reiskostenvergoeding van 0,19 cent per kilometer t/m 40 km enkele reis, of volledige OV vergoeding;
  • Een jong en dynamisch team die graag kennis deelt en spart met elkaar;
  • Een inspirerende werkomgeving die continue veranderd en met innovatie bezig is;

Ben jij enthousiast na het lezen van de vacature? Solliciteer dan snel via de button en wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op.

Goed om te weten: een cognitieve en persoonlijkheid assessment zijn onderdeel van de procedure!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Groningen
Westerhaven   13  
9717 AW, Groningen

groningen@asatalent.nl
0503182382

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.