COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Financieel

  • Utrecht
  • HBO
  • €2000-2250 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020067

Over de functie

Als junior auditor word je opgeleid in het uitvoeren van audits. Daarbij leer je hoe bedrijfsprocessen werken en hoe je ervoor kunt zorgen dat dit beheerst gebeurt. Maar misschien ligt jouw interesse meer in het analyseren van data en ga je met audit tools aan de slag. Ook dat is deel van het werk. Belangrijk is uiteraard ook het voeren van gesprekken met onze klanten. Oprechte nieuwsgierigheid, interesse en goed luisteren en analyseren gaan je daarbij zeker helpen. Onder leiding van de auditmanager leer je hoe je de verschillende bronnen van informatie gebruikt om tot een oordeel te komen over de beheersing van de organisatie. Dat werk je gestructu-reerd uit in een auditrapport. Dat moet goed onderbouwd zijn, want als jij wat vindt van de processen van de klant, dan gaat de klant ook wat van jouw rapport vinden ! Als het rapport is besproken, ga je meehelpen om de follow-up te bewaken van de gesignaleerde aandachtspunten.

Je komt direct op contract bij de opdrachtgever!

Functie eisen

  • HBO afgestudeerd
  • Fulltime beschikbaar
  • Woonachtig in de buurt van Utrecht, Amsterdam, Haarlem

Voor deze functie is ervaring niet noodzakelijk. Je gaat veel nieuwe dingen meemaken en het is daarom belangrijk dat jij je in de onderstaande punten herkent:

  • Leergierig, nieuwsgierig, ondernemend en hebt een goed stel hersens;
  • Zelfstandig werken en hebt een ‘hands-on’ mentaliteit. “Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan’;
  • Flexibel en vindt het geen probleem om te reizen
  • Een sociale collega, denkt mee, toont initiatief en kan daarom goed meebewegen in de organisatie;
  • Communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk) en weet mensen op alle niveaus van een organisatie te benaderen;
  • Analytisch ingesteld en weet hoofdzaken en bijzaken te scheiden

Over het bedrijf

Wij helpen verzekeraars en pensioen-fondsen door heel Nederland met onze expertise: internal audit, risk, finance en risk- reporting. Zo onderzoeken wij bij klanten of de interne organisatie goed en betrouwbaar functioneert. Wij kijken samen naar kansen en gevaren voor hun organisatie. Wij ondersteunen ze met het financiële beheer van de organisatie of met de datakwaliteit of de rapportages voor DNB.

Op ons hoofdkantoor hoef je niet dagelijks te zijn.
Jouw werkterrein ligt hoofdzakelijk bij onze klanten in heel Nederland. Momenteel groeien wij volop met nieuwe klanten en daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega!

Wat we bieden

  • Direct een contract bij de opdrachtgever
  • Volop opleidingsmogelijkheden én doorgroeimogelijkheden
  • Redelijke mate van autonomie en vrijheid om invulling te geven aan je werk
  • Laptop en mobiele telefoon van de zaak
  • Je bent deel van een enthousiast en gepassioneerd team
  • Een groeiende organisatie met uitdagingen en mogelijkheden
  • Een interessante mix van uiteenlopende klanten
  • Mogelijkheid om mee te bouwen aan deze organisatie en je stempel te drukken
  • En vergeet het jaarlijkse teamuitje en de zomer BBQ niet!

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eerbeek
P. Zeemanstraat   24  
6961 XN, Eerbeek

Eerbeek@startpeople.nl
0313656333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.