COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Financieel administratief medewerker

  • Breda
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.200-3.000
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0049771

Over de functie

Ben jij op zoek naar een baan in regio Breda? Ben jij parttime of fulltime beschikbaar? Heb jij ervaring met zowel debiteuren- als crediteurenadministratie? Dan ben jij dé kandidaat die wij zoeken voor een toffe opdrachtgever in Breda!

Jouw werkzaamheden als Financieel administratief medewerker bestaan uit de debiteuren- en crediteurenadministratie. Van belang is dat jij zowel ervaring als affiniteit hebt met beide aspecten. De belangrijkste taken zijn het controleren en inboeken van inkoopfacturen in het systeem, het klaarzetten van openstaande betalingen en het aanmaken en versturen van de facturen.

Ben jij iemand die leergierig is en open staat voor ontwikkeling? Mooi!
In deze functie komen werkzaamheden aan bod waarvoor nog geen ervaring is vereist, dit wordt uitgebreid en goed aan jou uitgelegd! Heb jij hier wel al ervaring mee? Dan is dat mooi meegenomen.

  • Rapporteren van de winst- en verliesrekening;
  • Uitvoeren van de kwartaal- en jaarafsluiting.

Functie-eisen

Wij zoeken een financieel administratief medewerker die zichzelf in de volgende eisen herkent:

  • Jij beschikt over een afgeronde HBO opleiding of een MBO opleiding met een goede dosis aan ervaring;
  • Jij hebt kennis van debiteuren- en crediteurenadministratie;
  • Jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Het belangrijkste is de ervaring met debiteuren- en crediteurenadministratie. Daarnaast zien zij graag dat jij nauwkeurig bent in jouw werkzaamheden, initiatief toont en graag dingen wilt leren.

Over het bedrijf

De opdrachtgever zit gevestigd in Breda en specialiseert zich in het ontwikkelen van klantspecifieke specialkabels en systemen, dit voor hightech omgevingen. Tevredenheid van de klanten staat binnen deze organisatie centraal. Er heerst een informele sfeer maar er wordt hard gewerkt. Binnen deze organisatie werk jij samen met behulpzame collega's die jouw vragen graag beantwoorden.

De organisatie is goed te bereiken vanuit Tilburg en Roosendaal.

Wat we bieden

Zij bieden jou het volgende:

  • Een parttime of fulltime functie van 24 uur tot 40 uur;
  • In eerste instantie een tijdelijk contract maar met uitzicht op onbepaalde tijd (vast werk);
  • Een salaris vanaf 2.200 euro tot 3.000 euro bruto per maand;
  • Een leuke en afwisselende functie waarin onbekende werkzaamheden worden meegenomen in het inwerktraject;
  • Werken binnen een informele organisatie.

Ben jij de debiteuren en crediteuren medewerker die zij zoeken? Laat het ons weten door middel van een sollicitatie!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.