Financieel Administratief Medewerker parttime

  • Maastricht
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.484-3.591
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0068978

Over de functie

Heb jij ervaring op financieel administratief gebied? Ben jij super goed in cijfermatig te werk gaan? Dan zoeken wij jou!

Start People Heerlen is op zoek naar een financieel administratief medewerker voor onze opdrachtgever gemeente Maastricht.

Als financieel administratief medewerker bied jij vanuit een (financieel) administratieve invalshoek operationele ondersteuning op het gebied van ESF controles (Europees Sociaal Fonds). Jij ondersteunt in de uitvoering van dossiercontroles voor de rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid. Je bent bezig met het repeterend controleren van lijstwerk en het via teammanagers en consulenten verzamelen en registreren van alle benodigde documenten voor het ESF project. Je controleert herhaaldelijk de registraties van trajecten in de benodigde systemen. Verder houd je je bezig met het regelmatig terugkerend toetsen van de inhoud van de klantdossiers aan de ESF subsidievoorwaarden. Je stemt af met consulenten en teammanagers voor het compleet maken van het ESF dossier. Ten slotte neem je gevraagd en ongevraagd initiatieven tot het verbeteren van de te leveren input.

Functie-eisen

Dit breng jij mee:

  • Je bent cijfermatig goed onderlegd, afgeronde Mbo-opleiding (bij voorkeur financieel)
  • Je hebt aantoonbare soortgelijke werkervaring
  • Je bent nauwkeurig en werkt secuur
  • Je bent bekend met de verwerking van administratieve processen en het controleren en aanmaken van (controle) dossiers
  • Je hebt ervaring in het werken met geautomatiseerde administratieve verwerkingsprocessen en financiële systemen zoals: Centric (SvhSD), LBA, Shareworx, SUWInet, CEES

Dit ben jij:

  • Samenwerken
  • Integriteit
  • Klantgericht werken
  • Lerend vermogen
  • Integraal werken
  • Omgevingsbewust
  • Resultaatgerichtheid
  • Analyseren
  • Luisteren

Over het bedrijf

Werken voor Maastricht
In Maastricht werken 1700 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.
Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Sociale Zaken Maastricht-Heuvelland, team Ondersteuning en Ontwikkeling (O&O)
Een dienstverlening die in samenhang, nabij en op maat is en waarbij (de situatie van) de burger centraal staat. We zijn samen op weg om daar werkelijkheid van te maken. Onze droom vraagt om een andere manier van werken, denken en doen. Om een andere benadering van de burger en een andere vorm van samenwerken. Zowel binnen Sociale Zaken Maastricht Heuvelland (SZMH) als met onze netwerkpartners.

Een organisatie waar mensen met veel passie en enthousiasme werken. In een open omgeving waar zij het beste uit zichzelf halen, initiatief tonen en elkaar actief opzoeken om, samen met de burger, te werken aan creatieve oplossingen voor zijn hulpvraag.

Werken vanuit het perspectief van de burger vraagt onder andere lef, innovatie, eigenaarschap en creativiteit. We zien deze eigenschappen dan ook graag terug bij de medewerkers van SZMH. We streven ernaar medewerkers binnen onze organisatie ruimte te bieden om verder door te ontwikkelen, om zo in te kunnen spelen op de continue veranderingen in onze (werk)omgeving.

Wat we bieden

Een dynamische functie binnen de gemeente Maastricht voor 24 tot 32 uur per week waarbij je word uitgezonden op basis van een tijdelijk dienstverband. De opdracht gaat zo snel mogelijk van start en het project duurt een jaar. Salariëring is ingeschaald in schaal 8 van de gemeentelijke cao en kent een minimum van €2.484,- en een maximum van €3.591,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen op jaarbasis, 8,33% vakantiegeld (waarvan 0,33% netto), Toegang tot een online opleidingsplatform waar tal van cursussen en trainingen voor je klaarstaan.

Is deze vacature nu echt iets voor jou? Solliciteer dan snel!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.