COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Financieel Adviseur

  • Rijssen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2729-4008
  • 18 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0024607

Over de functie

Binnen de gemeente Rijssen-Holten zijn we op zoek naar een financieel adviseur voor ons team Facilitair Medewerkers en Financiën. Het gaat om een tijdelijke functie van 18 uur per week van 1 augustus 2020 tot 1 januari 2021.

De functie is verdeeld is 3 onderdelen :

  • Financieel advies algemeen (8 uur)
    Als financieel adviseur kijk je mee naar beleidsvoorstellen en breng je de financiële effecten in beeld van het voorgestelde.
    Je toets in welke mate de benodigde middelen aanwezig zijn binnen de bestaande begroting en of deze middelen voldoende zijn.
    Mochten er nog geen middelen zijn dan zoek je binnen de lopende begroting naar alternatieve dekking.
  • Verzekeringenbeleidsmedewerker (6 uur) Als verzekeringsmedewerker zorg je dat de gemeente ingedekt is
    tegen de lopende risico's. Je beheert alle contracten van de gemeente en gaat de markt op conform de
    gemeentelijke inkoopprocedures daar waar nodig.
    Daarnaast zorg je dat de lopende portefeuilles de juiste waardes vertegenwoordigen. Denk hierbij aan de
    wisselende (herbouwwaardes) van gemeentelijk vastgoed.
    Ook draag je er zorg voor dat nieuwe voertuigen en bezittingen worden aan en afgemeld op de lopende polissen.
    Tevens controleer je de financiële effecten van de nieuwe contracten/aanmeldingen/afmeldingen.
    Verder denk je mee in moeilijke en/of uitzonderlijke schadezaken om te kijken of de dekking nog aansluit bij de
    risico's. Ook treedt je op als contactpersoon in geval van een grote brandschade en ga je om de tafel met
    vertegenwoordigers van verzekeraars om er voor te zorgen dat de compensaties in de pas lopen met de geleden
    schade.
  • Financieel adviseur Lokale uitvoering Sociale Werkvoorziening (3 – 4 uur), je houdt de begroting van de lokale
    uitvoering WSW up-to-date en draagt er zorg voor dat deze (steeds concreter wordende) begroting
    gecommuniceerd wordt met de juiste betrokkene.
    Momenteel zitten we in een transitie fase waarbij we een gemeenschappelijke regeling afbouwen om over te gaan op de zelfstandige uitvoering van de Sociale werkvoorziening.
    Je vergaart de meest recente informatie en vertaald dit naar financiële effecten waardoor naarmate we dichterbij komen bij de startdatum, we beschikken over een exact kostenplaatje van de uitvoering.

Functie-eisen

  • je hebt revelante werkervaring in de financiële sector, bij voorkeur gemeentelijke ervaring
  • je hebt een HBO opleiding of MBO+ werk en denk niveau
  • Je zorgt ervoor dat de voorstellen voorzien worden van een deugdelijk financieel advies. - Je bent verder eerste aanspreekpunt voor het verzekeringsbeleid.
  • Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en weet deze op een juiste wijze toe te passen.

Over het bedrijf

Gemeente Rijssen-Holten is een gemoedelijke gemeente met een ons kent ons sfeer. Je kan in deze gemeente echt het verschil maken door de korte lijntjes en speelruimte die deze gemeente biedt. De 350 medewerkers van de gemeente Rijssen-Holten zijn bepaald geen doorsnee ambtenaren. Ze werken met trots en dragen graag verantwoordelijkheid. Binnen een flexibele, laagdrempelige werkomgeving waar veel mogelijk is, waar talent aangemoedigd wordt en de deur van hun medewerkers, maar ook van de burgemeester en de wethouders altijd open staat. De medewerkers zijn trots op hun werk en zij op hun mensen.

Wat we bieden

Wat hebben wij je te bieden:

  • Een uitdagende parttime functie van 18,00 uur per week;
  • We bieden een tijdelijk dienstverband voor de duur van vijf maanden tot 1 januari 2021;
  • Een beloning afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 2.729,- bruto per maand en maximaal € 4.008,- bruto per maand (functieschaal 9, de bedragen zijn bij een fulltime dienstverband);
  • Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Heb je interesse in deze leuke vacature? Solliciteer dan direct!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.