Financieel analist (m/v)

  • Goes
  • HBO
  • €0,- p/m
  • 32 uur pw
  • Fulltime
  • #1284003411

Wat ga je doen?

Voor een opdrachtgever in de omgeving van Goes zijn wij opzoek naar Analist subsidies die voor 32 uur per week het team komt versterken. In deze administratieve functie ben jij samen met je team verantwoordelijk voor de instroomsubsidies. Hiervoor analyseer je alle mogelijkheden op het gebied van deze subsidies.

Zo:

  • Stel je aanvragen op en voert hiervoor de administratie
  • Je draagt zorg voor de einddeclaraties ter verantwoording van de aangevraagde subsidies.

Jij blijft continu op de hoogte van actuele ontwikkelingen en leer je onder begeleiding van ervaren Analisten en de Productmanager leer je de fijne kneepjes van het vak. Jij bent samen met jouw productgroep verantwoordelijk voor de uitvoering van de afgesloten contracten. Hiervoor voor je administratieve taken uit, bewaak je de voortgang van de opdrachten en ben je verantwoordelijk voor de verwerking vanaf de start van de opdracht tot en met de uiteindelijke facturatie. In deze functie heb je veel contact met klanten, subsidieverstrekkers en ondersteun je waar nodig collega's op locatie.

Wie ben je?

Voor deze functie zoeken wij een kandidaat die:

  • Beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding (bijvoorbeeld MER, Rechten, BE, Bedrijfskunde)
  • Beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring bij voorkeur in de financiële dienstverlening
  • Affiniteit heeft met cijfers en databasesystemen
  • Goed om kan gaan met tijdsdruk
  • Gedreven en ambitieus is

Verder:
Jij bent comminicatief vaardig, resultaatgericht en sterk in teamverband. Daarnaast beschik je over organisatievermogen en ga je nauwkeurig te werk.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever ondersteunt organisaties op het gebied van subsidies en besparingen voor personeels- en arbeidskosten. Dit doen ze met name door de deuren te openen naar subsidies en onderzoek te doen naar besparingsmogelijkheden. Zij ondersteunen klanten bij het aanvragen, administreren en het beheren van verschillende subsidies.

Door niet alleen te luisteren naar de klanten, maar ook naar de markt en collega’s, ontwikkelt het bedrijf producten en diensten. De organisatie vind het erg belangrijk om te blijven investeren in medewerker, zodat zij zich (persoon) kunnen ontwikkelen en professionaliseren. Zo kunnen zij als één team er voor zorgen dat klanten kunnen doen waar zij goed in zijn!

Wat bieden wij jou?

Onze relatie biedt een fulltime functie voor 32 uur in de week. Bij juiste geschiktheid gebleken biedt onze opdrachtgever de mogelijkheid tot een vaste aanstelling. Je komt terrecht in een open werksfeer met leuke, enthousiaste collega's, jonge collega's. In deze omgeving krijg je de mogelijkheid te leren en jezelf te kunnen ontwikkelen. Tot slot biedt onze opdrachtgever goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, een marktconform salaris, flexibele werktijden, een intern inwerkprogramma en een training on-the-job!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.