COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Financieel beoordelaar

  • Zwolle
  • HBO
  • Salarisindicatie €2800-3979
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0028177

Over de functie

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je aanvragen m.b.t. de TOGS-regeling mag controleren en heb je affiniteit met financiën?
Voor onze opdrachtgever binnen de Rijksoverheid in Zwolle zijn we op zoek naar meerdere financieel beoordelaars.

Ondernemers hebben gebruik kunnen maken van de corona-regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren (TOGS). Via deze regeling kon de ondernemer een eenmalige tegemoetkoming ontvangen van €4000,-. De regeling is inmiddels gesloten. Omdat onze opdrachtgever zeker wil zijn dat de tegemoetkomingen terecht zijn verstrekt, zoeken zij nieuwe medewerkers op de afdeling die de aanvragen achteraf gaan controleren op juistheid.

De werkzaamheden bestaan uit:

  • Je vraagt financiële bewijsstukken op bij ondernemers middels een gestandaardiseerde brief.
  • Je hebt affiniteit, ervaring met financiën of dit in je opleiding gehad.
  • Daar waar nodig overleg je met klanten over financiële aspecten van de subsidies.
  • Je bent verantwoordelijk voor een goede administratie van de (project)gegeven in de databases.
  • Je signaleert knelpunten en doet voorstellen voor verbetering.
  • Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor een goede dienstverlening naar onze klanten en een zorgvuldige afhandeling van aanvragen en dossiers.

Wij vinden het belangrijk dat je beschikt over een financiële achtergrond door jouw werkervaring en/of afgeronde opleiding of affinteit hebt met financiën.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een afgeronde financiële opleiding op HBO niveau óf een MBO 4 opleiding met relevante financiële/economische werkervaring.
  • Je kunt goed werken met financiële administratie systemen (is een eis)
  • Ook kun je goed overweg met Word, Excel en databestanden
  • Je werkt zelfstandig maar kan ook goed samenwerken
  • Je bent nauwkeurig, kritisch en hebt een verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
  • Je gaat zorgvuldig om met (gevoelige) bedrijfsinformatie
  • Je bent snel beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.

Momenteel werken alle medewerkers thuis i.v.m. de corona-maatregelen vanuit de Overheid. Daarom is het belangrijk dat je goed zelfstandig kunt werken en nieuwe informatie snel kan oppakken.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever stimuleert ondernemers bij duurzaam, agrarisch, innovatief en internationaal ondernemen.

Wat we bieden

  • Een functie voor 32 of 36 uur per week
  • In eerste instantie ontvang je een contract van 3 maanden met kans op verlenging bij goed functioneren
  • Het bruto maandloon ligt tussen €2800,- en €3979,- obv 36 uur per week
  • Mocht er weer op kantoor gewerkt kunnen worden, dan kom je te werken in Zwolle. De OV kosten worden volledig vergoed.

We zien jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.