COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Financieel Economisch Medewerker

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,55-28,21
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0033930

Over de functie

Ben jij financieel onderlegd, een team speler én spreekt in- en uitvoer jou aan? Dan zijn we op zoek naar jou. Bij afdeling Investerings- en Marktmaatregelen (IMM), team in- en uitvoerregelingen, zoeken we namelijk een financiëel economisch medewerker die zich bezig gaat houden met het beoordelen en analyseren van de uitvoering van Europese in- en uitvoerregelingen. Met jouw werk maak jij het mogelijk dat bedrijven volgens de voorwaarden van de Europese Commissie in- en uitvoeractiviteiten kunnen doen. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het team in- en uitvoerregelingen, adviseurs en beleidsmedewerkers binnen de RVO.

Als RVO willen we ons werk natuurlijk netjes (volgens de regels) en ook snel (klantvriendelijk) doen. Daarom werk jij nauw samen met je collega’s binnen het team in- en uitvoerregelingen en buiten je eigen afdeling, zoals adviseurs en beleidsmedewerkers. Ook weet je de systemen waarmee we werken snel eigen te maken.

Binnen deze functie zijn dit je verantwoordelijkheden:

  • Je beoordeelt de aanvraag voor tariefcontingenten van marktdeelnemers op naleving van Europese regels op basis van jaarstukken, structuurschema’s e.d. en stelt de aanvraag vervolgens vast;
  • Je doet risico analyse van aanvragen en toetst de naleving van regels bij aanvragers;
  • Je houdt zich bezig met het trainen en opleiden van teamleden in het financieel beoordelen van aanvragen op basis van jaarrekeningen, balanzen, e.d.;
  • Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, adviseurs en juridische medewerkers voor de uitvoering van Europese regels, termijnen en procedures;
  • Je bent vraagbaak voor collega’s binnen en buiten het team en martdeelnemers;
  • Je informeert waar nodig marktdeelnemers over procedures en verplichtingen;
  • Je bent verantwoordelijk voor dossiervorming en toegankelijkheid van dossiers;
  • Je stelt richtlijnen voor consistent gebruik en beheer van gegevens op en zorgt voor de naleving ervan;
  • Je bent verantwoordelijk voor (management)informatie over de uitvoering van de aanvragen en de regelingen. Uit deze informatie weet jij de voortgang en knelpunten in beeld te brengen. Dit vertaal je in concrete verbetervoorstellen c.q. notities, die je samen met de collega’s ten uitvoer brengt;
  • Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor de communicatie naar marktdeelnemers met betrekking tot nieuwe regels; nieuwsberichten, website, e.d..

Omdat deze functie nieuw is binnen het team in- en uitvoerregelingen houdt jij vanaf het begin zich bezig met het zelfstandig beoordelen van aanvragen en financiële trainingen aan teamleden.

Afhankelijk van je ervaring behoren op termijn ook taken met betrekking tot digitalisering binnen het team tot je takenpakket.

Functie-eisen

  • Voor een goede invulling van deze functie is een afgeronde relevante financiële opleiding op HBO niveau nodig.
  • Je bent in staat om je snel in te werken.
  • Je bent nauwkeurig en daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een flexibele, maar kritische instelling.
  • Goede samenwerking en communicatie zijn noodzakelijk om tot goede resultaten te komen.

Voor de uitvoering van Europese regelingen is goede beheersing in woord en geschrift van Engels noodzakelijk.
Het is een must dat je goed met (financiële) databestanden, Word en Excel overweg kunt en dat je goed kunt samenwerken met collega's van verschillende functieniveaus. Je gaat zorgvuldig om met (gevoelige) bedrijfsinformatie.

Competenties:
Oordeelsvorming
Integriteit
Accuraat werken
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Analyseren

Over het bedrijf

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) is gevestigd in Den Haag en stimuleert ondernemers bij duurzaam, agrarisch, innovatief en internationaal ondernemen. Met subsidies, het vinden van zakenpartners, kennis en het voldoen aan wet- en regelgeving. Het doel is om kansen van ondernemers te vergroten en hun positie te versterken. RVO.nl werkt in opdracht van ministeries en de Europese Unie.

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken. De organisatie bestaat sinds 2014 en is ontstaan uit een fusie van Agentschap NL en Dienst Regelingen.

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland stelt dienstverlening aan de ondernemer centraal. Door slimme organisatie en digitale communicatie zorgt de rijksdienst voor een soepele en optimale dienstverlening.

RVO.nl werkt in binnen- en buitenland samen met overheden, kennisinstellingen, internationale organisaties en tal van andere partnerorganisaties.
Ook zijn er taken van de Productschappen, VIR, DLG, PIANoo en TenderNed ondergebracht.

Omschrijving afdeling IMM:
In opdracht van (vooral) de ministeries van LNV en EZK voert de afdeling IMM een breed pakket aan maatregelen uit die voortvloeien uit het Europees landbouw- en visserijbeleid. Deze maatregelen zijn ruwweg in te delen in subsidies en handhavingsmaatregelen en zijn vooral gericht op de agro-, agri- en visserij sector.
Door de samenvoeging van de afdelingen Marktordening, Agro- en Vissubsidies en POP3 niet-grondgebonden is per 1 mei 2017 de afdeling Investerings- en Markt Maatregelen (IMM) ontstaan.

Bij IMM werken in totaal zo’n 200 mensen. Alle onderliggende teams hebben als overeenkomst dat zij EU beleid uitvoeren ten behoeve van de Nederlandse agro- en visserijsectoren.
De uitvoering van deze activiteiten is ondergebracht in 5 teams:

  • In- en Uitvoerregelingen
  • Marktordening & Fokkerijregelgeving
  • Agro- en Vissubsidies
  • Gebiedsfinanciering I en II

Wat we bieden

  • Een salaris conform Schaal 10 CAO Rijk
  • Een bruto uurloon tussen de € 17,55 - € 28,21
  • Een bruto maandloon tussen de € 2.748 - € 4.417
  • Een tijdelijk dienstverband tot en met 25 april 2021
  • Een fulltime werkweek voor 36 uur per week

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.