Financieel medewerker

  • Harderwijk
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.300-2.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0061169

Over de functie

Voor de regio Midden – met drie bouwbedrijven en projectontwikkeling – zijn wij per direct op zoek naar een medewerker voor de financiële afdeling met als standplaats Harderwijk. Het betreft een fulltime functie voor de duur van 40 uur per week. Echter is 32 uur ook bespreekbaar. De hoofdtaken bestaan uit de crediteurenadministratie. Daarnaast ga jij je met onderstaande taken bezighouden:

  • Het verwerken en controleren van alle inkoopfacturen en het uitvoeren van de daarbij horende controles;
  • Controle op naleven van de AO-IC procedures zoals opgenomen in het accounting manual;
  • Communicatie intern met collega’s van de projectteams en extern met leveranciers/opdrachtgevers;
  • Het aanmaken en onderhouden van leveranciers in ons ERP systeem;
  • Het specificeren en opschonen van grootboekrekeningen.

Kortom, genoeg afwisseling in deze leuke baan!

Functie-eisen

  • Je beschikt over een afgeronde MBO-opleiding gericht op Finance;
  • Je hebt aantal jaren ervaring als financieel administratief medewerker
  • Je hebt kennis, ervaring en affiniteit met accountingsystemen (Navision is een pré);
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de wet ketenaansprakelijkheid (WKA), dit is een pré;
  • Je bent een expert in Excel;
  • Je hebt affiniteit met een technische projectorganisatie;
  • Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen binnen en buiten SSC;
  • Je hebt een “Hands on” mentaliteit

Over het bedrijf

Onze relatie is een landelijke organisatie. Ze zijn volop in beweging! Zo gaan ze de aankomende jaren substantieel investeren in de Maakindustrie, blijven ze groot in het leveren van maatwerk woningen binnen de nieuwbouw en specialiseren ze zich verder op het gebied van het renoveren en transformeren van bestaand vastgoed. Dit alles doen zij door lokaal de samenwerking op te zoeken en focus aan te brengen.

Wat we bieden

Bij deze organisatie krijg jij de mogelijkheid om te werken aan mooie projecten binnen een enthousiast team. Daarnaast kom jij terecht in een werkomgeving waarin open- en eerlijkheid een gemeengoed zijn. Het werken in een veilige omgeving zowel mentaal als fysieke vinden zij daarbij belangrijk.
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en maatschappelijk bezig te zijn, staan bij hun voorop. Daarnaast is er uitzicht op een vaste baan.
Supertrots is onze relatie op het behalen van de World-class Workplace. Een 7,9 voor werkgeverschap, een 8,2 voor betrokkenheid, een 7,9 voor bevlogenheid en heeft het een keurmerk World-class Workplace van Effectory en behoren zij tot de beste werkgevers van Nederland. Daar zijn ze trots op!

Wil jij werken bij een van de beste werkgevers van Nederland? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Harderwijk
Vuldersbrink   72  
3841 AR, Harderwijk

Harderwijk@startpeople.nl
0341419126

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.