Flexibel telwerk retail (parttime)

  • Arnhem
  • WO
  • €1800,- p/m
  • 16 uur pw
  • Fulltime
  • #1609000642

Wat ga je doen?

3...2...1... Lights out and away we go! Tel jij net zo snel als ons Max Verstappen over de baan racet? Met deze deeltijd functie ben je flexibeler dan ooit tevoren én je krijgt wekelijks uitbetaald!

Voor deze opdrachtgever zijn we op zoek naar inventarisatietoppers. In teamverband ga je de voorraden bij verschillende winkels in heel Nederland tellen met een handscanner. Je verzamelt op station Nijmegen tussen 13:00 en 15:00 uur en vertrekt gezamenlijk naar de werklocatie. Daar inventariseer je de voorraad van de winkel, waarna je ook weer teruggebracht wordt bij station Nijmegen. Over het algemeen is dit uiterlijk tussen 23:00-00:00.

Dus, pas jij op je tellen en werk je in een vlot tempo (aangezien iedere seconde telt ;-)), lees dan verder!

Wie ben je?

Jij:

  • Bent minimaal part-time/twee dagen per week beschikbaar (maandag t/m zondag)
  • Bent bereid om op gevarieerde tijden te werken;
  • Kan goed omgaan met een handscanner;
  • Bent stressbestendig en gewend om onder tijdsdruk te functioneren;
  • Bent gemotiveerd en resultaatgericht;
  • Hebt geen problemen met fysiek werk (i.v.m. langdurig staan en het verplaatsen van zware producten of dozen).
  • Hebt ruimtelijk inzicht;
  • Woont op maximaal 30 minuten fietsafstand van het station Nijmegen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een wereldwijd opperende organisatie, gespecialiseerd in het uitvoeren van balansen (tellingen) bij diverse winkels. Het is een groeiende organisatie, waarbij wij op dit moment vooral voor standplaats Nijmegen nieuwe medewerkers zoeken.

Wat bieden wij jou?

  • Wij kunnen minimaal part time en vast werk bieden voor onbepaalde tijd;
  • Je werkt gemiddeld 2 dagen in de week (meer werken is altijd mogelijk);
  • Je werkt in een divers team op verschillende locaties in Nederland;
  • Je krijgt een marktconform basissalaris, dit kan per kwartaal oplopen;
  • Daarnaast bouw je vakantiegeld 8% en vakantie-uren 10% op en ontvang je een netto reistijdvergoeding.

Interesse? Solliciteer direct via de button of neem contact op met ASA Nijmegen via 024-3240044/nijmegen@asatalent.nl.

Twijfels? Wij zeggen altijd maar 'inventariseren kun je leren!' - dus ook bij twijfel, zeker doen en tel uit die winst! ;-)

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.