Food Operator Mora

  • Maastricht
  • MBO
  • €2333,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #0949000033

Over de functie

Bij Mora produceren ze snacks. Mora Maastricht behoort tot de groep Van Geloven, een producent van diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor de retail- en grootverbruiksector. Als Operator bij Mora kun jij in het vervolg met enige trots door de supermarkt of de snackbar lopen omdat je weet dat veel van deze heerlijke snacks door jou en je collega’s gemaakt zijn.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Samen met jouw collega’s maak je snacks. Je verwerkt het vlees, voegt er de juiste kruiden aan toe, vormt het product en gaart het uiteindelijk. Jij zorgt ervoor dat de snack smaakt zoals hij hoort te smaken door het juiste recept te volgen. Als Operator produceer je bitterballen, loempia’s, bamiblokken, etc. Tijdens je werk zit je niet stil maar is het flink aanpakken. Voordat je het in de gaten hebt zit je dienst er alweer op.

Als Operator bij Mora werk je in 3 ploegen:
06:00 uur – 14:00 uur
14:00 uur – 22:00 uur
22:00 uur – 06:00 uur

De volgende werkzaamheden behoren tot jouw takenpakket:

  • Het instellen en bedienen van de productielijnen
  • Werken volgens de HACCP-, bedienings- en reinigingsvoorschriften
  • Rapporteren van afwijkingen in het productieproces
  • Rapporteren van productiegegevens
  • Onderhoudswerkzaamheden verrichten
  • Oplossen van technische storingen
  • Bijdragen aan de optimalisatie en verbetering van het productieproces
  • Instrueren en begeleiden van (aankomend) operators, productiemedewerkers en inpakkers

Functie eisen

Wij hopen dat jij:

  • Beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau
  • Affiniteit hebt met techniek en voedingsmiddelen
  • Handig bent met pc werkzaamheden
  • Pro-actief en resultaatgericht bent
  • Van aanpakken weet, enthousiast wordt van fysiek zware werkzaamheden en deze zonder problemen kunt uitvoeren
  • Veiligheid hoog in het vaandel hebt staan en verantwoordelijkheid durft te nemen
  • De werkplek netjes houdt, prioriteiten stelt en in staat bent om snel te schakelen
  • Kunt werken volgens procedures, stressbestendig bent en gedisciplineerd problemen kunt oplossen
  • Op korte termijn beschikbaar bent

Over het bedrijf

Van Geloven is een producent van diepvries snacks en maaltijdcomponenten voor de retail en grootverbruiksector. Zij heeft een leidende positie in de Europese markt. De kracht van de organisatie ligt in het voeren van sterke merken zoals Mora, Ad van Geloven Snacks, Welten Snacks, Van Lieshout Snackwaren, Kroketterij de Bourgondiër en Hebro en het produceren van private labels. Met bijna 850 enthousiaste medewerkers werkt de organisatie op een professionele wijze aan haar toekomst.

Wat we bieden

  • Werken in een team met enthousiaste en gemotiveerde collega's
  • Een dienstverband voor 36,25 uur per week in 3 ploegen
  • Salaris tussen €12,97 en €14,90 per uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring (exclusief ploegentoeslag)
  • Ploegentoeslag van 19%
  • Reiskostenvergoeding
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
  • Eindejaarsuitkering van 3%
  • De mogelijkheid jezelf te ontwikkelen
  • Proeven van de heerlijke snacks van Mmmora

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Maastricht XL
Fregatweg   53  
6222 NZ, Maastricht

0949@startpeople.nl
0433686260

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.