Forensisch Laborant

  • Leiderdorp
  • MBO
  • Salarisindicatie €13,38-20,52
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0071683

Over de functie

Jouw collega’s van de Forensische Opsporing of een ander politieteam hebben sporen veiliggesteld. Nu ben jij aan de beurt om deze sporen verder te onderzoeken! Bij de Forensische Opsporing wordt er op drie verschillende disciplines onderzoek gedaan: dactyloscopisch vooronderzoek en dactyloscopische analyse & interpretatie (A&I), DNA-vooronderzoek en verdovende middelenonderzoek. Wij zijn op zoek naar een laborant voor dactyloscopie en DNA-vooronderzoek.

Laboranten in het laboratorium DNA-vooronderzoek stellen sporen veilig die soms zichtbaar zijn en soms onzichtbaar zijn. Met behulp van vloeistoffen en forensische lichtbronnen zijn sporen zichtbaar te maken en kunnen deze vervolgens bemonsterd worden. Om de sporen te kunnen vinden en vastleggen maak je verder gebruik van specialistische apparatuur. Deze onderzoeken verlangen registratie in onze systemen en vragen om een proces-verbaal als eindrapport.

Bij het dactyloscopisch vooronderzoek en A&I werk je met verschillende chemische technieken aan het zichtbaar maken van dactyloscopische sporen. Je legt deze sporen fotografisch vast en je voert deze sporen eventueel in voor doorzoeking van de landelijke database of je gaat deze analyseren en interpreteren. Laboranten in het laboratorium dacyloscopie maken met behulp van chemische onderzoeken vingersporen zichtbaar op stukken van overtuiging. Het zichtbaar maken en veiligstellen van vingersporen met behulp van fotografie en eventueel forensisch licht, behoren tot de kerntaken. Deze onderzoeken verlangen registratie in onze systemen en vragen om een eindrapport.

Functie-eisen

Jij bent de een ervaren laborant die oog heeft voor detail, nauwkeurig werkt en analytisch sterk is. Je bent nieuwsgierig, onderzoekend en je bent wars van tunnelvisie. In een onderzoek kun jij het verschil maken, en dit besef je je ook. De kleinste kans is voor jou reden om je in een onderzoek vast te bijten. Daarbij ben je in staat om gedurende langere tijd heel secuur te werken. Je kunt werken onder accreditatie (ISO 17025) en administratieve discipline is je op het lijf geschreven. Je kunt op je eigen werk reflecteren en bent in staat feedback te geven en te ontvangen.

Je bent stressbestendig en blijft onder druk en bij tegenslag beheerst en doelmatig werken. Hierbij durf je je grenzen en ook je kwetsbaarheid aan te geven. Het eindproduct van je onderzoek is een eindrapport dat je zonder moeite in heldere en begrijpelijke taal schrijft. Ook mondeling kun je jezelf duidelijk uitdrukken. Je toont initiatief en staat stevig in je schoenen.

Ook heb jij:

  • MBO 3 werk- en denkniveau / Lab onderwijs / HBO;
  • Kennis en werkervaring op het gebied van chemische, biologische en fysische analysemethoden;
  • Dus bij voorkeur met ervaring in het onderzoeken van dactyloscopie en/of DNA-vooronderzoek;
  • Bij voorkeur relevante kennis op het gebied van ISO17025 of een ander gelijkwaardig kwaliteitssysteem;
  • Bij voorkeur kennis en ervaring binnen de Politie.

Over het bedrijf

Je komt te werken voor de Forensische Opsporing van de Politie Eenheid Den Haag (werklocatie Leiderdorp), waar zo’n 160 enthousiaste professionals werkzaam zijn. De Forensische Opsporing (FO) biedt kennis en kunde op alle vlakken binnen de opsporing met behulp van forensische methoden en technieken. Zo draagt FO bij aan de waarheidsvinding en daarmee de veiligheid in Nederland. In de manier waarop we dat doen staan integriteit, kwaliteit, transparantie en objectiviteit centraal. Open communicatie en collegialiteit zijn binnen FO belangrijk. Je komt terecht in een inspirerende en professionele werkomgeving waarin eigen inbreng erg wordt gewaardeerd.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Een bruto uurloon tussen de €13,38-€20,52 (inschaling op basis van ervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 06 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst én 0-uren contract;
  • Reiskostenvergoeding: €0,19 cent per kilometer en geen parkeerkosten (met een max van 120 km. per enkele reis) en 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse. Jouw kilometers worden berekend via de snelste route op route.andes.nl ;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is een screening onderdeel van het proces (deze neemt 8-12 weken in beslag).

De deadline voor deze vacature is 20 december 2021. Na deze datum hebben wij niet voldoende tijd jou nog mee te nemen in de selectie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.