Functioneel beheerder HR

  • Spijkenisse
  • HBO
  • Automatisering/Internet
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1276003868

Wat ga je doen?

ICT en automatisering zijn niet meer weg te denken in een moderne HR-afdeling. Als Functioneel beheerder HR ben jij medeverantwoordelijk voor de HR systemen, analyses en rapportages. Denk hierbij aan:

  • Het normaliseren, digitaliseren en optimaliseren van (HR) processen.
  • Jij bent het aanspreekpunt voor gebruikers.
  • Het onderzoeken van wijzigingsverzoeken voordat die geïmplementeerd worden.
  • Actief interactie zoeken met de gebruikers en het oplossen van afwijkingen.
  • Autorisaties op de juiste wijze inrichten.
  • Het identificeren van (nieuwe) KPI’s.


Het betreft een contractsduur voor onbepaalde tijd.

Wie ben je?

Als Functioneel beheerder HR is het belangrijk dat je beschikt over het volgende:

  • Afgeronde Hbo-opleiding richting Bedrijfskundige Informatica.
  • Fulltime beschikbaar.
  • Passie voor automatisering.
  • Goede kennis van Excel.
  • Communicatief vaardig.
  • Proactief en flexibel ingesteld.
  • 2 jaar ervaring als functioneel beheerder

Over het bedrijf

het bedrijf
De organisatie is gelegen in de omgeving van Spijkenisse en heeft vestigingen in meer dan 120 landen. Het bedrijf is gespecialiseerd op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een uitdagend, afwisselend en vooral leerzame functie, waarin het automatiseren van processen en analyseren van informatie centraal staat. Naast een goed salaris zijn er ook nog eens 32 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en veel ruimte voor ontwikkeling!

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Spijkenisse
Raadhuislaan   51   -53
3201 EM, Spijkenisse

spijkenisse@startpeople.nl
0181619677

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.