Gemeente medewerker Depot Afvalstoffendienst

  • 's-Hertogenbosch
  • MBO 1/2
  • €1830,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #4011000045

Wat ga je doen?

Zelfstandig verrichten van werkzaamheden op het depot zoals:

  • Het wassen van containers.
  • Het sorteren en bewerken van alle vaste en vloeibare gevaarlijke afvalstromen.
  • Het begleiden van transporteurs bij het laden en afstransporteren van gevaarlijke stoffen.
  • Het schoonhouden van de werkvloer.

Je zult werkzaam zijn van maandag t/m vrijdag van 07:30 tot ongeveer 16:00 uur.

Wie ben je?

Aangezien je komt te werken met Chemicalien is veilig en secuur werken erg belangrijk. Je bent bij voorkeur per direct en fullltime beschikbaar.

Over het bedrijf

Voor de klant Afvalstoffendienst te Den Bosch zijn wij op zoek naar een medewerker KGA-depot. (KGA=Klein Gevaarlijk Afval)
Binnen de afdeling KGA werken 10 medewerkers die werkzaam zijn in de onderdelen depot, planning KGA, KGA-chauffeurs en Acceptatie KGA.
De afdeling zamelt jaarlijks ruim 4.200.000 kg chemisch/gevaarlijk afval in bij gemeenten en bedrijven. Op het KGA-depot worden al deze stromen gesorteerd en opgebulkd voor verdere verwerking in het binnen en buitenland. Op het depot zelf zijn 5 medewerkers actief, een kleine groep die goed op elkaar ingespeeld moeten zijn om het werk goed en veilig uit te kunnen voeren.
De medewerker KGA-depot is rechtstreeks ondergeschikt aan de 1e medewerker KGA, die op zijn beurt ondergeschikt is aan het Sectiehoofd KGA.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een leuke fulltime functie. Binnen het bedrijf hangt een gezellige sfeer. Tevens ontvang jij een goed bruto uurloon van €10,56 (v.a.18J) per uur.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People 's-Hertogenbosch XL
Zilverenberg   5  
5234 GL, 's-Hertogenbosch

Denboschxl@startpeople.nl
0737502870

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.