COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Gereedschap beheerder

  • Lichtenvoorde
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.500-2.961
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0043955

Over de functie

De gereedschapsbeheerder is verantwoordelijk voor het optimaal beheren van alle gereedschappen die binnen onze opdrachtgever worden gebruikt, zowel voor serviceopdrachten als voor productie- en assemblagewerkzaamheden. De gereedschapsbeheerder is verantwoordelijk voor beheer, uitgifte en terugname van gereedschappen en hulpmiddelen. Je hebt hierbij contact met projectmanagers, buitendienstmonteurs, de afdeling transport en inkoop. Het betreft een fulltime functie.

Bij een correct beheer van gereedschappen en de bij behorende administratie, zijn kwaliteit, betrouwbaarheid, snelheid en efficiency belangrijke speerpunten.

Onderstaand een greep uit de werkzaamheden:

  • Het beheren, analyseren en optimaliseren van de voorraad gereedschappen, rekening houdend met kosten en verwachte projecten.
  • Onderzoeken en verwerken van aanvragen die vanuit verschillende afdelingen binnen komen
  • Invoeren van transacties in het ERP-systeem, inclusief het klaarzetten en uitleveren van gereedschappen.
  • Het begeleiden van het keuren, certificeren en repareren van gereedschappen.
  • Aandragen en realiseren van oplossingsvoorstellen inzake opslag.
  • Uitvoeren van transport in de regio.
  • Mede initiëren en implementeren van nieuwe systemen, werkwijze en activiteiten, gericht op het optimaliseren/automatiseren van processen.
  • Flexibel inzetbaar in overige magazijn processen.

Functie-eisen

  • MBO niveau 4 werk- en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding in een technische of logistieke richting
  • Affiniteit en/of ervaring in de techniek is een must
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Je kunt goed overweg met een ERP systeem

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een groeiende internationale organisatie in Lichtenvoorde.
Deze organisatie houdt zich bezig met produceren, verwerven, assembleren en testen van machines en spare parts.

Wat we bieden

Opze opdrachtgever biedt je volop de ruimte om je te ontwikkelen. De informele sfeer biedt je de gelegenheid om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en initiatieven te tonen. Logisch hierbij is dat je begeleid en ondersteund wordt door de organisatie. Onderdeel hiervan is een uitgebreid en divers programma waarmee je in het eerste jaar wordt meegenomen in onze wereld. Kortom, een uitdagende en afwisselende functie in een organisatie met als kenmerken: 'hands-on' mentaliteit, korte communicatielijnen, een informele werksfeer en ondernemerschap.

De hoogte van het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring maar zal liggen tussen de €2500 en €2961. Onze opdrachtgever is onderdeel van de Metalektro cao en heeft 40 vakantiedagen.
Na de periode via Start People (contract voor bepaalde tijd) ontvang je bij goed functioneren een vast dienstverband.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Lichtenvoorde
Varsseveldseweg   65   -D
7131 JA, Lichtenvoorde

Lichtenvoorde@startpeople.nl
0544487000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.